中新網8月12日電 據(jù)新快報報道，“珠三角出現(xiàn)民工荒，缺工200萬”，近兩個月來這一信息廣為傳播，一時成為熱門話題。11日，廣東省勞動就業(yè)服務管理中心王觀玉主任就此表示，就勞動部門最近對集中在珠三角的深圳等8市306家企業(yè)的抽樣調查結果來看，廣東并未出現(xiàn)真正意義的“民工荒”，部分企業(yè)確實存在缺工現(xiàn)象，但主要是結構性錯位，如缺女工、缺技工。
據(jù)最新出爐的《廣東省勞動力市場供求狀況分析(2004年第二季度)》顯示，生產運輸簡單體力工人和營業(yè)人員、收銀員是本季度供不應求的前兩大職業(yè)，缺口數(shù)分別達7.28萬和1.44萬。但總體而言，廣東省第二季度勞動力市場供求關系基本平衡，與去年同期相比供求總量增長39.43萬，部分企業(yè)出現(xiàn)缺工現(xiàn)象。
今年節(jié)后深圳寶安區(qū)公布說缺工40萬，后經省勞動部門調查測算后，認為缺工數(shù)應為10萬，而且自稱“招工難”的企業(yè)中大多數(shù)是月平均工資在當?shù)赝惼髽I(yè)屬中等偏下水平。有關部門對當?shù)?9家不同類型的企業(yè)進行調查，發(fā)現(xiàn)其中月平均工資在700元(含加班)以下的招工都有一定難度，700-1000元的除技術工外基本用工可保證，1000元以上的招工比較容易。
據(jù)介紹，目前廣東省的勞工平均薪水已低于蘇滬浙一帶，同一工種、同一崗位差距為100元左右。王認為，導致這一現(xiàn)象的原因是企業(yè)忽視勞動力價值，最終自吞苦果。(左志紅)
