中新社北京五月十六日電(記者齊彬)隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，留學(xué)歸國(guó)人員的增多，不少海外留學(xué)歸來(lái)的人員正在為就業(yè)問(wèn)題所困擾，“海歸”變成了“海待”，這一現(xiàn)象引起中國(guó)共青團(tuán)的關(guān)注。

　　今天下午，北京、上海、廣州、濟(jì)南、深圳五地的共青團(tuán)、青聯(lián)組織，同時(shí)舉行以“激揚(yáng)青春風(fēng)采，創(chuàng)業(yè)報(bào)效祖國(guó)”為主題的新近歸國(guó)留學(xué)人員同城聚會(huì)。“海歸”中的成功人士、人力資源專家、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)及著名企業(yè)負(fù)責(zé)人，與五百多名新近歸國(guó)留學(xué)人員面對(duì)面，介紹工作機(jī)會(huì)，交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為“海待”的求職、創(chuàng)業(yè)和發(fā)展提供切實(shí)幫助。

　　有關(guān)人士表示，留學(xué)人員長(zhǎng)期在發(fā)達(dá)國(guó)家工作和學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)科技、熟悉現(xiàn)代管理，眼光開(kāi)闊，聯(lián)系廣泛，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的人才。近年來(lái)，越來(lái)越多的留學(xué)人員選擇回國(guó)發(fā)展的道路，如去年一年，就有超過(guò)兩萬(wàn)名留學(xué)人員回國(guó)工作。

　　但與此同時(shí)，海歸們對(duì)國(guó)內(nèi)環(huán)境的適應(yīng)問(wèn)題也日益凸顯。近幾年出現(xiàn)的“海歸”變“海待”現(xiàn)象，其原因是多方面的，如用人單位更理性和有選擇地引進(jìn)人才；部分“海歸”對(duì)國(guó)內(nèi)情況了解不夠，自身定位不準(zhǔn)，實(shí)踐操作能力不足；專門(mén)針對(duì)“海歸”求職、創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的中介服務(wù)還很欠缺，等等。

　　更為重要的是，人才有自身的成長(zhǎng)規(guī)律，把“海歸”的知識(shí)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐優(yōu)勢(shì)，往往需要一個(gè)較長(zhǎng)的磨合過(guò)程，才能最終找到“人盡其才，才盡其用”的合適舞臺(tái)。

　　在今天下午各地舉行的聚會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，有關(guān)方面組織了近千個(gè)職位，近百家著名企業(yè)的負(fù)責(zé)人在“海歸”中招納賢才，僅北京一地，就有數(shù)十名留學(xué)人員與用人單位當(dāng)場(chǎng)達(dá)成了意向性協(xié)定。留學(xué)英國(guó)歸來(lái)的陳睿與一家管理顧問(wèn)公司簽訂了協(xié)議。他在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，回國(guó)四個(gè)多月來(lái)一直在尋找合適的工作，今天新找到的工作，職位、待遇都非常理想，下周就上班，收獲太大了。

　　全國(guó)青聯(lián)副主席楊岳表示，由于各種原因暫時(shí)沒(méi)找到合適崗位的新近歸國(guó)留學(xué)人員，同樣是祖國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的寶貴財(cái)富。各級(jí)共青團(tuán)、青聯(lián)組織將充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加大工作力度，為海外留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)和為國(guó)服務(wù)搭建橋梁和舞臺(tái)，為留學(xué)人員實(shí)現(xiàn)理想、成就事業(yè)、報(bào)效祖國(guó)創(chuàng)造條件，提供切實(shí)有效的服務(wù)。(完)