中新網(wǎng)12月24日電 據(jù)美國僑報(bào)報(bào)道，美國移民局近日提醒商業(yè)團(tuán)體如雇用非法移民，將會(huì)有嚴(yán)重后果，受到重罰。

　　移民局商業(yè)聯(lián)絡(luò)辦公室本月7日提醒商家注意，國安部移民與海關(guān)執(zhí)法局有權(quán)調(diào)查非法移民雇用行為。如果發(fā)現(xiàn)雇主故意雇用非法移民，可處以民事罰款。

　　首位非法移民的雇用如果是在1999年9月29日前，雇主需要為每位非法雇員交納罰款250-2000元。

　　首次非法雇用如果是1999年9月29日以后，雇主為每人交納的罰款數(shù)額在275-2200元之間；如果1999年9月29日前第2次雇用非法移民，雇主需要為每位非法雇員交納罰款2000-5000元。

　　再次非法雇用如果在1999年9月29日以后，雇主需要為每位非法雇員交納2200-5500元；如果1999年9月29日前雇用非法移民超過3次，雇主罰款金額是每人3000-10000元；如果3此以上的非法雇用在1999年9月29日以后，需要為每位非法雇員交納的罰款就是3300-11000元。

　　雇員就業(yè)資格核實(shí)表格也是當(dāng)局檢查的重點(diǎn)。雇主在1999年9月29日前如果沒有妥善填寫和保存I-9“雇用資格核實(shí)”表格，或在當(dāng)局檢查時(shí)沒有妥善提供表格，需要為每份沒有妥善填寫，保存或提交的I-9表格交納罰款100-1000元。

　　如果是99年9月29日以后，每份表格罰款110-1100元之間。如果法庭確定雇主1986年11月6日以后雇用非法移民形成規(guī)律，或故意雇用非法移民，則觸犯刑律，雇主為每位非法雇員最高交納3000元罰款，或服刑6個(gè)月。

　　此外，雇主和雇員不得偽造就業(yè)文件，提供假證明，或試圖這樣做。如果發(fā)生在99年9月29以后，每份偽造文件或假證明交納罰款250-2000元，首份罰款275-2200元，每多一份罰款2200-5500元。