中新網(wǎng)12月17日電 《解放日?qǐng)?bào)》今日刊載文章稱(chēng)，大型國(guó)企管理層收購(gòu)(MBO)叫停，推進(jìn)中央企業(yè)在境內(nèi)外上市，央企負(fù)責(zé)人薪酬不能與國(guó)際大公司攀比……這些信號(hào)意味著什么，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有什么重要意義？京滬四位經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家———復(fù)旦大學(xué)教授華民、上海社科院研究員張幼文、中國(guó)人民大學(xué)教授趙錫軍、中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)馬慶泉分別表達(dá)了他們的觀點(diǎn)。

　　文章提到，華民對(duì)國(guó)務(wù)院國(guó)資委明確叫停大型國(guó)企MBO表示“完全應(yīng)該”。他的理由是：國(guó)有大型企業(yè)資產(chǎn)特別大，這些資產(chǎn)是改革開(kāi)放以來(lái)不斷積累起來(lái)的，是許多人奮斗的結(jié)果，涉及諸多利益主體，憑什么賣(mài)給個(gè)人？賣(mài)價(jià)本身就找不到準(zhǔn)確的衡量標(biāo)準(zhǔn)。他說(shuō)，國(guó)企的錢(qián)是屬于老百姓的，現(xiàn)在叫停MBO是讓資產(chǎn)完璧歸趙，我們必須在確保國(guó)資不流失的情況下，探索更好地建立現(xiàn)代企業(yè)制度的方法。

　　文章指出，張幼文直言，中央出臺(tái)這個(gè)規(guī)定很有必要，能早一點(diǎn)就更好。從世界歷史來(lái)看，每一階段的重大改革都會(huì)產(chǎn)生一批富人，但有的是合法的，有的是不合法的。在新一輪國(guó)企改革中，利用某種特殊的機(jī)遇成為富人，這就是不合法的。一方面，我們還不具備MBO的制度環(huán)境，如評(píng)估機(jī)構(gòu)的誠(chéng)信問(wèn)題、監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)問(wèn)題等；另一方面，不少大型國(guó)企本身存在許多壟斷或特許經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，在這種不公平競(jìng)爭(zhēng)條件下創(chuàng)造的利潤(rùn)又憑什么讓少數(shù)人分享？

　　文章還提到，趙錫軍認(rèn)為，企業(yè)改革的目標(biāo)是要從封閉走向逐步開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)多元發(fā)展。MBO對(duì)改制中的企業(yè)來(lái)說(shuō)，雖然能夠留住管理資源，但往往會(huì)阻擋其它資源進(jìn)入。而企業(yè)要發(fā)展，除了管理資源，還有更多的資源要求。因此，MBO并不利于企業(yè)做大做強(qiáng)，只會(huì)讓企業(yè)越走越窄。國(guó)外成熟經(jīng)驗(yàn)也告訴我們，MBO并非企業(yè)重組流行的模式，世界500強(qiáng)企業(yè)的并購(gòu)重組幾乎沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)MBO模式。(鄭紅 蔣婭婭)