中新網(wǎng)11月13日電 據(jù)《華盛頓郵報》報道，美國中央情報局數(shù)名現(xiàn)任和前任官員稱，過去幾周內(nèi)，中情局的高級行動官員與新任局長波特-高斯的事務(wù)長之間多次發(fā)生沖突。此后，中情局元老、副局長約翰-麥克萊倫于12日宣布辭職，另有多名高級官員發(fā)出辭職威脅。有分析人士稱，高斯上任尚不足兩個月，他執(zhí)掌下的中情局已陷入混亂。
二把手辭職人心思動
麥克萊倫在中情局已工作32年，在高斯接任局長之前，他曾擔任代理局長兩個月的時間。他在辭職前警告稱，高斯的事務(wù)長、前國會工作人員帕特里克-默雷對待中情局的高級官員十分無禮，可能造成大批人員辭職。
消息人士稱，負責中情局海外行動的行動處副處長史蒂芬-卡帕斯也因于默雷發(fā)生齷齪在12日提交辭呈。高斯和白宮都希望卡帕斯能夠重新考慮辭職的決定，卡帕斯才暫時收回辭呈，表示將在下周一作出最后的決定。此外，還有多名高級官員威脅辭職。
一位中情局前高官稱：“這是我聽到的最糟糕的一次‘炸鍋’事件。整個隊伍都陷入混亂，士氣和熱情受到很大影響�！庇兄星榫智肮賳T稱，如果其他的高級官員也選擇辭職，那么“會有中層最終被提拔上來，但是經(jīng)驗和能力的層次將會下降”。
中情局發(fā)言人稱，麥克萊倫的辭職是中情局一項計劃已久的個人決定，與其它因素無關(guān)。麥克萊倫本人也發(fā)表聲明稱：“我已經(jīng)作出這項個人決定，現(xiàn)在是去開辟另一份事業(yè)的時候了�！钡躯溈巳R倫的同事稱，他之所以辭職是因為對高斯的管理風格失望，尤其是當中情局多名高級官員與默雷發(fā)生沖突后，更加堅定了麥克萊倫離開的決心。
高斯管理風格問題不少
中情局現(xiàn)任和前任管理層官員都批評高斯與管理層的高級官員缺乏互動，同時又過度授權(quán)自己的事務(wù)長默雷處理日常行動。高斯在出任中情局局長之前曾擔任美國眾議院情報委員會主席，默雷當時也是他的事務(wù)長。
以往中情局局長的人事更替都會帶來一些混亂，但高斯上任后中情局的混亂局面尤為突出。分析人士認為，主要原因在于，高斯赴中情局上任時從情報委員會帶來了4名“老部下”，這4個人，無論是在國會山還是在中情局，都以管理風格“簡單粗暴”而聞名。而且，他們早在眾議院情報委員會供職時，就對中情局甚是不滿，曾在一份報告中對中情局提出過嚴厲的批評。
高斯的4名“老部下”當中，有3人曾在中情局官至中層，后來因不得志離開中情局。其中就有默雷，他曾在司法部任職，以黨派觀念重而聞名。有中情局的高級管理人員曾向高斯反映，默雷等人的作風已經(jīng)產(chǎn)生了不良的影響，但是高斯的回答是：“去和我的事務(wù)長談。我不處理人事上的事。”
除了從國會帶來自己的“老部下”，高斯還計劃削減行動處處長在人事任命上的權(quán)力，尤其是任命海外站點和地方部門負責人的權(quán)力。(章田)
