中新網(wǎng)11月12日電 據(jù)香港商報(bào)報(bào)道，香港股市近期交投暢旺，但與97年高峰期大相逕庭，香港交易所(388)行政總裁周文耀昨日表示，考慮從多方面著手改善，刺激港股的交投量。
隨著香港經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，恒指亦反覆挑戰(zhàn)14000點(diǎn)水平，不過，在外資大行幾乎全面“唱好”港股期間，每日大市的成交額仍只有逾百億港元，與97年高期的逾300億比較，仍有一段較大的距離。
周文耀昨日出席香港證券專業(yè)學(xué)會(huì)午餐會(huì)后指出，港交所在市值上全球排名第8位，但在成交量上只排名16，衍生工具交易上只排名35，故港交所正研究提升交易額，進(jìn)一步吸引基金到香港投資。
簡(jiǎn)化A及H股同步上市程序
周文耀表示，現(xiàn)時(shí)港股每日的成交額中，本地投資者及海外投資者比例，分別是60%及40%，相信海外投資者比重方面，存在提升的空間。他已向特區(qū)政府反映取消遺產(chǎn)稅的建議，“因?yàn)榇蟛糠值胤饺缧录悠�，都沒有征收遺產(chǎn)稅，換言之，香港在這方面欠缺競(jìng)爭(zhēng)力�！彼终J(rèn)為，港交所有需要放寬98年金融風(fēng)暴訂下的措施，例如放寬限制期貨持倉(cāng)量，料可刺激期貨市場(chǎng)的交投。
提及內(nèi)地企業(yè)于港交所及內(nèi)地同時(shí)發(fā)行A股及H股上市，周文耀表示，該所已經(jīng)展開研究簡(jiǎn)化A股及H股同步上市程序，不過仍屬于初步階段，由于內(nèi)地與香港擁有不同的上市機(jī)制，故內(nèi)地企業(yè)以A股及H股同步上市，會(huì)遇到一定難度。他表示，港交所會(huì)研究協(xié)調(diào)的方案，包括A股及H股價(jià)格、招股方式及市盈率等，該所已經(jīng)與香港證監(jiān)會(huì)及內(nèi)地機(jī)構(gòu)進(jìn)行商討，當(dāng)目前還沒有具體實(shí)施的時(shí)間表。他表示，“內(nèi)地的招股日數(shù)較長(zhǎng)，而且大多以網(wǎng)上進(jìn)行，與香港招股的方式不同，而且A股價(jià)格較H股高，所以有需要解決一些技術(shù)上的問題�！�
提及上市企業(yè)除牌機(jī)制時(shí)，周文耀表示，港交所計(jì)劃明年研究縮短除牌時(shí)間，因?yàn)楝F(xiàn)時(shí)上市企業(yè)需要經(jīng)過三個(gè)步驟及上訴機(jī)制后才會(huì)被除牌，整個(gè)過程需時(shí)兩至三年。此外，周文耀表示，該所計(jì)劃年底就上市委員會(huì)角色及架構(gòu)咨詢市場(chǎng)，建議日后上市委員會(huì)仍負(fù)責(zé)審批上市申請(qǐng)，但基于市場(chǎng)需要，日后港交所需要就上市政策舉行更多會(huì)議，故建議在上市委員會(huì)外，開設(shè)上市政策及上訴委員會(huì)。
港交所4成員工04年已加薪
周文耀又指出，港交所于04年度已調(diào)高40%員工薪酬，相信隨著上市公司數(shù)目增加，港交所有需要增聘員工，以應(yīng)付日益增加的工作量。周文耀表示，“港交所的薪酬委員會(huì)將于12月開會(huì)，決定員工的薪酬水平，希望比去年更佳�！�
