“我國(guó)非公有制企業(yè)工會(huì)組建阻力大、組建率低，一些跨國(guó)公司和知名民營(yíng)企業(yè)阻撓建會(huì)情況突出�！敝腥A全國(guó)總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人日前提供給本報(bào)記者的最新的《工會(huì)法執(zhí)法調(diào)研情況匯總》中這樣說(shuō)。
據(jù)了解，全國(guó)人大執(zhí)法檢查組和全國(guó)總工會(huì)日前對(duì)遼寧、上海、浙江、云南、湖北、內(nèi)蒙古等16個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的《工會(huì)法》貫徹實(shí)施情況進(jìn)行了執(zhí)法檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，部分跨國(guó)公司在我國(guó)的企業(yè)無(wú)視我國(guó)法律，公開(kāi)抵制組建工會(huì)。
“沃爾瑪、美國(guó)柯達(dá)(廈門(mén))有限公司、廈門(mén)的美國(guó)戴爾計(jì)算機(jī)(中國(guó))有限公司、天津三星集團(tuán)的8個(gè)子公司、深圳富士康集團(tuán)公司、廣州鎮(zhèn)泰集團(tuán)公司、中達(dá)電子(蘇州)有限公司、希捷國(guó)際科技(無(wú)錫)有限公司，以及很多地方的肯德基、麥當(dāng)勞等外資企業(yè)和知名私營(yíng)企業(yè)，成立、運(yùn)行多年，至今沒(méi)有建立工會(huì)組織�！比傆嘘P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。
截至2003年底，我國(guó)非公企業(yè)達(dá)73.4萬(wàn)家，工會(huì)會(huì)員有2487.9萬(wàn)人。隨著我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)職工大量增加，企業(yè)工會(huì)組建過(guò)程中卻遇到不少阻力。
據(jù)《工會(huì)法執(zhí)法調(diào)研情況匯總》介紹：“沃爾瑪目前在我國(guó)17個(gè)城市開(kāi)辦35家商場(chǎng)，沒(méi)有一家商場(chǎng)建立工會(huì)組織。沃爾瑪總部設(shè)在深圳，深圳市總工會(huì)主席親自上門(mén)做工作，第一次會(huì)見(jiàn)談建會(huì)問(wèn)題被婉拒，第二次干脆拒絕接見(jiàn)，理由是‘沃爾瑪在全球都沒(méi)有組建工會(huì)的慣例’，沃爾瑪?shù)种平〞?huì)在社會(huì)上造成的負(fù)面影響較大。上海因?yàn)槲譅柆斁芙ü?huì)，沒(méi)有讓其在上海投資�！�
全總有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，沃爾瑪中國(guó)分公司在華企業(yè)約有1.9萬(wàn)名中國(guó)員工，在深圳、大連、昆明、北京、廈門(mén)、福州等城市開(kāi)設(shè)商店，均未建立工會(huì)組織；深圳、大連、昆明等城市的總工會(huì)工作人員曾分別與沃爾瑪進(jìn)行接觸，但各地沃爾瑪均擺出不合作態(tài)度，抵制組建工會(huì)。
據(jù)介紹，美國(guó)柯達(dá)(廈門(mén))有限公司也長(zhǎng)期抵制建立工會(huì)。柯達(dá)公司提出：建立工會(huì)組織是工會(huì)內(nèi)部的事，與企業(yè)無(wú)關(guān)；柯達(dá)是公司的品牌，任何組織不能隨便使用，工會(huì)組織不能稱為柯達(dá)公司工會(huì)；公司不為工會(huì)組織提供辦公、活動(dòng)場(chǎng)所，工會(huì)的辦公、活動(dòng)場(chǎng)所不能設(shè)在公司內(nèi)；公司管理人員也不能參加工會(huì)的活動(dòng)。
“導(dǎo)致這種狀況的主要原因：一是一些外資和私企怕職工組織起來(lái)與自己對(duì)著干，怕建立工會(huì)增加經(jīng)濟(jì)成本，怕卷入政治影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。因而對(duì)組建工會(huì)采取消極拖延態(tài)度，有的甚至公開(kāi)阻撓建會(huì)；二是少數(shù)地方政府擔(dān)心組建工會(huì)會(huì)影響外商投資的積極性，因而對(duì)工會(huì)組建不重視、不支持�！比偡晒ぷ鞑坑嘘P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。
《工會(huì)法執(zhí)法調(diào)研情況匯總》透露：“一些地方政府片面強(qiáng)調(diào)GDP增長(zhǎng)，重資本，輕勞動(dòng)，忽視對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)和保障，存在明顯的政策性違法現(xiàn)象。如廣東的‘土政策’規(guī)定，外商投資企業(yè)‘可以暫緩組建工會(huì)’、‘五年內(nèi)可不參加社會(huì)保險(xiǎn)’，執(zhí)法檢查要經(jīng)過(guò)某些機(jī)構(gòu)甚至政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給企業(yè)掛免檢‘綠牌’，為勞動(dòng)保障方面的違法行為‘開(kāi)綠燈’等，這些政策明顯違反《工會(huì)法》，且涉及面廣，協(xié)調(diào)處理困難，對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。同時(shí)勞動(dòng)法的配套法律法規(guī)和政策不完善、不健全，政府執(zhí)法力度不夠，部分單位沒(méi)有建立健全維權(quán)機(jī)制，也使侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象得不到有效遏制�！�
全國(guó)總工會(huì)基層組織部部長(zhǎng)郭穩(wěn)才建議，各地要抓住典型案例，依法予以突破和懲戒，從而樹(shù)立法律的權(quán)威和尊嚴(yán)，為工會(huì)組建工作排除障礙。(記者劉聲)
來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)
