建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是黨和國家長治久安的根本大計，也是江澤民同志始終關(guān)心并作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓的重大問題。
從黨的十三屆四中全會到黨的十六大的13年中，江澤民同志為加強干部隊伍建設(shè)，推進干部人事制度改革，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)干部隊伍特別是黨和國家高層領(lǐng)導(dǎo)新老交替，做了大量工作，提出了許多重要思想，豐富和發(fā)展了我們黨的執(zhí)政黨建設(shè)理論，有力地推進了新時期干部隊伍建設(shè)。
黨的事業(yè)不斷取得成功的關(guān)鍵
中國的社會主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，中國能不能在激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關(guān)鍵是能不能培養(yǎng)造就大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才。這是江澤民同志始終高度關(guān)注的一個重大課題。20世紀90年代，國際形勢發(fā)生了巨大而深刻的變化，我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進入關(guān)鍵時期。江澤民同志敏銳地洞察我國社會環(huán)境發(fā)生的新變化和干部隊伍建設(shè)出現(xiàn)的新情況，指出我們務(wù)必居安思危，高瞻遠矚，采取有力措施，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，以保證老一輩無產(chǎn)階級革命家開創(chuàng)的事業(yè)代代相傳。針對當今世界各國以經(jīng)濟和科技實力為基礎(chǔ)的綜合國力日趨激烈的競爭，江澤民同志深刻指出，這種競爭，在很大程度上決定于人才的數(shù)量和質(zhì)量的競爭。他極具遠見地提出，必須保證黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在忠誠于馬克思主義的人手里。這一條做好了，就能“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚船”。
堅持革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建設(shè)一支適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍，是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的關(guān)鍵。江澤民同志要求各級黨委和組織部門要把干部隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，作為總攬黨的建設(shè)全局的一項重要工作，切實抓緊抓好。江澤民同志深刻闡明建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的極端重要性和緊迫性，對干部的學(xué)習(xí)、干部的實踐鍛煉、干部的選拔任用、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部等問題提出了具體要求。他指出，我們要建設(shè)的高素質(zhì)干部隊伍，就是由具有社會主義政治家素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)骨干帶領(lǐng)的德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤?/p>
加強隊伍建設(shè)，關(guān)鍵是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。江澤民同志十分重視各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。他指出，要以思想政治建設(shè)為重點，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，全心全意為人民服務(wù)、具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體。他還多次就如何貫徹執(zhí)行民主集中制，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，選配好“一把手”等提出具體要求。
江澤民同志高度重視各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔工作。他強調(diào)，要建設(shè)一支能夠擔當重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，特別是培養(yǎng)講政治、懂全局、善于治黨治國治軍的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才。他指出，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部不僅要努力成為有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的內(nèi)行，而且首先要努力成為忠誠于馬克思主義、堅持走中國特色社會主義道路、會治黨治國治軍的政治家。
黨的十三屆四中全會以來，各級黨委按照中央的部署，以思想政治建設(shè)為重點，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大干部，不斷加強干部隊伍特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，干部隊伍的整體素質(zhì)得到提高，結(jié)構(gòu)不斷完善，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性不斷增強，領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政能力和拒腐防變、抵御風(fēng)險的能力不斷提高，為實現(xiàn)黨的宏偉目標提供了堅強的組織保證。
確保黨和國家興旺發(fā)達和長治久安的重要改革
干部人事制度改革是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的必然要求。江澤民同志強調(diào)，要加快干部人事制度改革步伐，并明確提出了干部人事制度改革的目標、原則、內(nèi)容和方法步驟。
經(jīng)濟體制改革和其他方面改革的深化，要求加快干部人事制度的改革。江澤民同志指出，推進干部人事制度改革的總目標是，從我們的國情出發(fā)，通過深化改革，逐步創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立一套干部能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制，形成一套法制完備、紀律嚴明的監(jiān)督體系。他強調(diào)，干部人事制度改革要從自身特點和規(guī)律出發(fā)，態(tài)度要堅決，安排要縝密，步子要加快，工作要穩(wěn)妥，抓住時機推動干部選拔任用工作逐步走上制度化、規(guī)范化的路子。
江澤民同志強調(diào)，要努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的機制和一整套辦法。要健全和完善干部考察、評價、監(jiān)督、激勵的科學(xué)機制，拓寬選拔干部的視野、渠道和途徑，擴大干部工作的民主。要有計劃地實行領(lǐng)導(dǎo)干部的定期交流制度，使他們在不同環(huán)境中得到鍛煉提高。要逐級建立健全用人失察責(zé)任追究制度，讓群眾參與選拔和監(jiān)督干部的工作，切實改變一些地方和單位“由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人”的不正常現(xiàn)象。對選拔任用干部違反干部政策、不按規(guī)定行事造成失誤的，要嚴肅追究責(zé)任。對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要通過各種有效的形式和渠道，全面真實地考核其政治水平和業(yè)務(wù)能力，特別要注重對工作實績的考核，以形成合理的競爭、淘汰機制，以利真正解決干部能上能下、能進能出的問題。
近些年來，各級黨委按照江澤民同志的要求，加大干部人事制度改革的力度，干部人事制度改革取得了重大進展，制度建設(shè)不斷完善，干部工作中的民主不斷擴大，干部交流穩(wěn)步推進，干部監(jiān)督工作不斷加強，干部隊伍活力不斷增強。干部人事制度改革已經(jīng)進入了全面規(guī)劃、整體推進的新階段。
深謀遠慮的戰(zhàn)略思考
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是江澤民同志深入思考、反復(fù)強調(diào)的一個重大問題。江澤民同志說過，培養(yǎng)黨和人民放心的接班人，是我們的歷史使命和莊嚴責(zé)任。這個問題如果解決得不好，就難以向革命先輩們交代，難以向黨和人民交代，就難以保證無數(shù)先烈用鮮血和生命換來的江山不變色。
江澤民同志十分重視加強年輕干部的錘煉和考驗。他指出，要注意讓中青年領(lǐng)導(dǎo)干部在各種重大斗爭中經(jīng)受風(fēng)浪的考驗，對那些看準了的優(yōu)秀年輕干部，一定要放到一些關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養(yǎng)，在實踐中進一步識別和考察他們。對年輕干部既要熱情關(guān)心、熱情支持、熱情幫助，又要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。他要求有關(guān)部門要加強對年輕干部的培養(yǎng)教育，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，幫助他們健康成長。要糾正重選拔任用、輕任后監(jiān)督的現(xiàn)象，加強事前防范，把監(jiān)督的關(guān)口前移，積極探索有效監(jiān)督的途徑和辦法。
江澤民同志對年輕干部滿懷期望。他深情地指出，人生歷程中最寶貴的年華是青年和中年時期，務(wù)必要好好珍惜，切不可虛度光陰。他贈給年輕干部四句話：刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻。他希望年輕干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的歷史和馬克思主義理論，加強黨性鍛煉和主觀世界的改造，不斷提高自身的政治素質(zhì)，擴展視野，善于觀察世界大勢和正確把握時代要求，把思想認識和行動建立在科學(xué)的基礎(chǔ)之上。要講政治，堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性和政治鑒別力。要講正氣，發(fā)揚共產(chǎn)黨人的政治本色和革命氣節(jié)。要堅持從實際出發(fā)，把中央的方針政策同本地區(qū)本部門的工作結(jié)合起來，把開拓進取和求真務(wù)實結(jié)合起來，把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，切實提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
江澤民同志指出，做好選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的工作，必須進一步解放思想，一要不拘一格，二要加強磨煉，三要人才輩出。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部絕不能按部就班，必須采取一些不同平常的特殊措施，在這個問題上必須有時不我待的緊迫感。同時，一定要走群眾路線，實行主管部門和群眾相結(jié)合。
在以江澤民同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨政機關(guān)在培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的制度建設(shè)和工作上取得了顯著成績，一大批思想政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ�、年富力強的�?yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了培養(yǎng)鍛煉，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展提供了領(lǐng)導(dǎo)人才保障。
一名真正共產(chǎn)黨人的寬廣胸懷
實現(xiàn)黨和國家高層領(lǐng)導(dǎo)的新老交替，關(guān)系黨和國家的全局，關(guān)系黨的事業(yè)繼往開來和國家長治久安。以江澤民同志為核心的黨中央，為實現(xiàn)黨和國家高層領(lǐng)導(dǎo)新老交替的制度化、規(guī)范化、程序化做了大量工作，進行了成功實踐。
在十六屆中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)醞釀提名過程中，江澤民同志為了黨和國家事業(yè)的長遠發(fā)展，為了黨和國家的長治久安，主動提出不再擔任中央領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并從中央委員會退下來，以利于促進黨和國家高層領(lǐng)導(dǎo)的新老交替。他語重心長地說，人事有代謝，往來成古今。我們總是要退出歷史舞臺，讓年輕同志上來的。這是自然規(guī)律。值得欣慰的是，年輕同志在實際斗爭的鍛煉中已經(jīng)成長、成熟起來。相信在他們的領(lǐng)導(dǎo)下，我們黨的事業(yè)一定會興旺發(fā)達，我們的國家一定會長治久安。中央同意了江澤民同志的請求。從當時國際形勢復(fù)雜多變、國防和軍隊建設(shè)任務(wù)繁重考慮，黨的十六屆一中全會決定江澤民同志留任中央軍事委員會主席。黨的十六屆一中全會以來，江澤民同志全力支持以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的工作，盡心盡力履行黨中央交付他的職責(zé)。在黨的十六屆四中全會上，從黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的大局出發(fā)，江澤民同志又主動提出辭去他擔任的中共中央軍事委員會主席職務(wù)，并向中央提議由胡錦濤同志擔任中國共產(chǎn)黨中央軍事委員會主席。這充分體現(xiàn)了他對黨和國家事業(yè)發(fā)展的深謀遠慮，也充分體現(xiàn)了他作為一名真正共產(chǎn)黨人的寬廣胸懷。他指出，錦濤同志任軍委主席是完全合格的。黨中央決定由錦濤同志接任軍委主席，是一個正確的選擇。
黨的十六大以來，在國際形勢復(fù)雜多變和國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)艱巨繁重的形勢下，以胡錦濤同志為總書記的中央領(lǐng)導(dǎo)集體繼往開來、與時俱進、勤奮努力、卓有成效地開展工作，推動黨和國家各方面事業(yè)取得了新的成績，贏得了廣大干部群眾的支持和信任。實踐證明，黨的十六大和十六屆一中全會選出的中央領(lǐng)導(dǎo)集體是有作為的，是能夠經(jīng)受住改革開放和復(fù)雜局面考驗的。有著八十多年歷史的中國共產(chǎn)黨，一定會高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，萬眾一心，團結(jié)奮斗，不斷開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面，努力實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。(完)
