中新網(wǎng)1月28日電 新近出版的《瞭望》周刊發(fā)表文章寫到，未來(lái)中國(guó)科技實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的核心制約因素，在于能否培養(yǎng)和造就一批真正有深邃的科學(xué)思想、有國(guó)際一流的學(xué)術(shù)能力，能夠組織、規(guī)劃、完成重大創(chuàng)新的世界級(jí)科學(xué)家。專家呼吁，國(guó)家中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃應(yīng)從戰(zhàn)略上來(lái)關(guān)注科技人才問(wèn)題。

　　文章稱，泱泱13億人口的大國(guó)，迄今卻沒(méi)有一個(gè)科學(xué)家能夠問(wèn)鼎“諾貝爾獎(jiǎng)”——這已經(jīng)成為國(guó)人心中多少有些無(wú)奈的“情結(jié)”。我們不得不面對(duì)的一個(gè)基本國(guó)情是，中國(guó)嚴(yán)重缺乏世界級(jí)科學(xué)家，而這種短缺狀態(tài)又不可能在短時(shí)間內(nèi)發(fā)生根本性改變。

　　長(zhǎng)城企業(yè)戰(zhàn)略研究所所長(zhǎng)王德祿認(rèn)為，根本原因在于中國(guó)缺乏科學(xué)傳統(tǒng)，缺乏自由研究所需的“沃土”。新中國(guó)成立后，中國(guó)形成了由政府“養(yǎng)著”的科學(xué)建制，自由選擇和競(jìng)爭(zhēng)等科學(xué)研究的最基本規(guī)律都受到很大限制。這就不難理解為什么中國(guó)初步建成了包括科研院所、高等院校、企業(yè)和各類中介機(jī)構(gòu)在內(nèi)的創(chuàng)新隊(duì)伍，但人才分布不合理、流動(dòng)不暢、創(chuàng)新潛力未能發(fā)揮等致命問(wèn)題始終困擾著科技發(fā)展。

　　專家認(rèn)為，應(yīng)從戰(zhàn)略上認(rèn)識(shí)科技人才對(duì)中國(guó)科技實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的極端重要性，制定相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃。要花極大代價(jià)，努力形成利于科技人才脫穎而出的土壤，因?yàn)樨汃さ耐恋責(zé)o法長(zhǎng)出碩果。首先要加強(qiáng)制度創(chuàng)新，改革科技人事管理制度、現(xiàn)行分配制度、科技預(yù)算制度，建立和完善社會(huì)保障體系。其次要努力營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的科研環(huán)境，使科技人才能夠在實(shí)踐中脫穎而出，為他們提供施展才華的舞臺(tái)。

　　科技部高新司副司長(zhǎng)廖小罕則表示，要借鑒科學(xué)強(qiáng)國(guó)科技拔尖人才培養(yǎng)的全球視野。中國(guó)的科技發(fā)展長(zhǎng)期以來(lái)習(xí)慣于在國(guó)內(nèi)進(jìn)行資源配置，人才的培養(yǎng)和使用更是如此。

　　廖小罕建議，中國(guó)科技發(fā)展必須迅速確立相應(yīng)的全球戰(zhàn)略，建立來(lái)去自由的“綠色通道”，加大吸引海外人才歸國(guó)服務(wù)的工作力度。以重要崗位公開(kāi)招聘國(guó)際一流人才，以科技項(xiàng)目和人才計(jì)劃吸引優(yōu)秀人才，以啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)吸引有潛力年輕人才。(浦樹(shù)柔)