中新社北京十二月二十日電 (記者魏晞)中國(guó)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任邵寧今天出席“觀察家年會(huì)”時(shí)表示，今年作為啟動(dòng)國(guó)有資產(chǎn)改革第一年，開(kāi)局良好。明年中國(guó)國(guó)有體制改革工作將繼續(xù)深入，其中有四大工作重點(diǎn)。

　　今年以來(lái)，中國(guó)國(guó)資委相繼啟動(dòng)一系列工作，完善相關(guān)法律法規(guī)體系，增強(qiáng)所監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況透明度，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬考核制度，改革經(jīng)營(yíng)者選任權(quán)，并推進(jìn)中央企業(yè)改革重組。

　　邵寧表示，明年國(guó)有體制改革將繼續(xù)突出四方面工作重點(diǎn)：

　　首先，要抓緊推進(jìn)地方國(guó)有資產(chǎn)組建工作。近幾年中國(guó)地方國(guó)有企業(yè)改革步伐不斷加快，但由于國(guó)有資產(chǎn)出資人不到位等原因，影響了改革進(jìn)程。邵寧表示，加快國(guó)有資產(chǎn)組建，使國(guó)有資產(chǎn)出資人到位的因素加快加入到國(guó)有資產(chǎn)的進(jìn)程中，這是明年工作的緊迫任務(wù)。

　　其次，完善已出臺(tái)的業(yè)績(jī)考核制度。二00四年是中央企業(yè)考核第一年，也是執(zhí)行中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制第一年。邵寧稱(chēng)，必須公開(kāi)招聘中央企業(yè)高管人員，證明市場(chǎng)化配置人員的成功方式，同時(shí)積極將招聘競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制向中央內(nèi)部延伸，以促進(jìn)中央內(nèi)部的改革機(jī)制。

　　與此同時(shí)，加快國(guó)有企業(yè)股份制改革的步伐，并進(jìn)一步探索完善監(jiān)督管理體制也是明年兩項(xiàng)工作重點(diǎn)。