國家工商總局統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明：截止2002年上半年，全國私營企業(yè)數(shù)達到221.52萬戶，私營企業(yè)中的從業(yè)人員達到2930.6萬人。而個體私營經(jīng)濟已經(jīng)占到了國民生產(chǎn)總值的20.46%，占全國稅收總額的9.3%。
而1988年全國私營企業(yè)數(shù)僅為8萬。數(shù)字對比是中國民營企業(yè)向前發(fā)展的直接證據(jù)。與時俱進在民營企業(yè)總量增長的時候，這個群體所代表的經(jīng)濟形態(tài)也逐步得到承認。從民營企業(yè)的生存環(huán)境角度，我們看到的是中國民營經(jīng)濟力量所經(jīng)歷的7大時代：
(一)瀕亡時代
�。牐爮�1949年新中國成立到1956年，通過"三大改造"，對資本主義工商業(yè)進行了改造，有一個數(shù)據(jù)是：1957年全國只有在一些偏遠地區(qū)還存活著約9萬多個體戶。
(二)萌芽時代
�。牐爮�1979年到1982年，隨著農村聯(lián)產(chǎn)承包責任制的推行，個體經(jīng)濟開始出現(xiàn)。個體經(jīng)濟的從業(yè)者已經(jīng)被稱作"個體勞動者"。其表現(xiàn)在：在農村，隨著農村搞聯(lián)產(chǎn)承包，一些農業(yè)大戶開始自己跑運輸；在城市，大批返城知青急需解決就業(yè)問題，個體性經(jīng)濟經(jīng)營者開始出現(xiàn)。1982年12月，第五屆全國人民代表大會第五次會議把發(fā)展和保護個體經(jīng)濟寫入《中華人民共和國憲法》："在法律規(guī)定范圍內的城鄉(xiāng)勞動者個體經(jīng)濟，是社會主義公有制經(jīng)濟的補充。國家保護個體經(jīng)濟的合法權利和利益。"
(三)觀望時代
�。牐爮�1982年到1988年，私營經(jīng)濟開始出現(xiàn)。當時國家對超過8個員工的私營企業(yè)，持"看一看"的謹慎態(tài)度，實行"三不"原則，即：不提倡、不宣傳、不抵制。
(四)承認時代
�。牐爮�1988年第二次修憲起始，黨中央明確了個體經(jīng)濟和私營經(jīng)濟是"社會主義公有制經(jīng)濟的必要補充"。全國的私營企業(yè)數(shù)已達8萬。1992年到1997年，黨中央確立把非公有制經(jīng)濟視為社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。
(五)確認時代
�。牐�1997年9月召開的中共十五大，把"以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展"確定為我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度。
(六)鼓勵時代
�。牐�2001年7月1日，江澤民在中國共產(chǎn)黨成立80周年紀念大會上的講話中，把私營企業(yè)主定位為"有中國特色的社會主義事業(yè)的建設者"，提出包括私企業(yè)主在內的六類人都是社會主義事業(yè)的建設者，在政治上應該一視同仁，平等對待。
(七)求同時代
2002年11月，在中國共產(chǎn)黨第十六次代表大會上，中國共產(chǎn)黨向民營企業(yè)家敞開大門，江澤民的批示是把"其他各個社會階層的先進分子吸收到黨內"。
同時，"在社會變革中出現(xiàn)的民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術人員、個體戶、私營企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)人員等社會階層，都是中國特色社會主義事業(yè)的建設者。"
�。牐牶翢o疑問的是，每一個發(fā)展階段都比以往向前進了一步，中國民營經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境越來越寬松。不過，誰也不愿意承認這是一個完美的終點，不難看到，在整個民營企業(yè)家群體中，并非所有的民營企業(yè)者已經(jīng)享受了充足權益，下面的幾大問題依然是他們所為難的：
(一)民企面臨法律不公
�。牐牃v經(jīng)1982，1988，1999三次修改憲法，民營經(jīng)濟逐漸有了合法地位，但在具體成文法上依然軟弱。在法律上國企和民企依然有待遇不同。如，國營企業(yè)打輸官司，可不執(zhí)行，而民營企業(yè)則不可以；又如，個人私吞企業(yè)資金，在國企按貪污罪可以處死刑，而在私企只能判挪用公款罪，只能處徒刑，因為國家的財產(chǎn)神圣不可侵犯，而對私人財產(chǎn)的保護就有所不同。
(二)民企信貸融資之困
中國內地上市公司只有少數(shù)私企，私企融資難度太大，所以私企很難從股票市場上得到融資。四大商業(yè)銀行主要為國企服務，近來因為國企虧損而造成巨額壞賬，謹慎之心又造成私企貸款更為困難。著名經(jīng)濟學家林毅夫指出:"勞動密集型的民營中小企業(yè)是未來一段相當長的時間里，我國產(chǎn)業(yè)結構中最具活力的企業(yè)形態(tài)，然而，目前國內這種以四大國有商業(yè)銀行為主，股票市場為輔的金融體系--中小民營企業(yè)難以受益。"
(三)民企員工權益威脅
�。牐爟鹊夭糠置衿蠹易逯茋乐�，家族治理的缺陷在于限制企業(yè)進一步發(fā)展，而關鍵一個問題是，民企員工的權益受侵害嚴重。私企中工人的利益往往被業(yè)主所忽視。工人，特別是農民工常常超時工作，工資不能按時發(fā)放，住宿、醫(yī)療、工作條件都很差，沒有保險，沒有養(yǎng)老金，引起大量勞資糾紛，勞資雙方缺乏有效溝通的渠道。
因此，在中國共產(chǎn)黨十六大以后，在寬闊的民營經(jīng)濟發(fā)展之路上，中國的民營企業(yè)家依然有新的追求。(本文部分觀點引自著名經(jīng)濟學家茅于軾先生)
(摘自《今日東方》)
作者：司南 張翔
