昨天(19日)上午,武進創(chuàng)業(yè)孵化器聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導師行動正式啟動,武進14家大型成功企業(yè)、創(chuàng)投公司及企業(yè)孵化器負責人以“創(chuàng)業(yè)導師”的身份,與該區(qū)30多名海歸創(chuàng)業(yè)者進行了第一次面對面地交流。
“大手拉小手,近距離接觸武進的大企業(yè),他們的成功經驗與創(chuàng)業(yè)過程中的教訓,對我們這些海歸企業(yè)成長很有幫助!背V莺喰涡畔⒖萍加邢薰究偨浝砜聭c青曾留學加拿大,去年到武進創(chuàng)業(yè)發(fā)展。在昨天的對接交流會上,他虛心地向常發(fā)集團副董事長談乃成,亞邦集團總經理楊建兩位“創(chuàng)業(yè)導師”提問,“他們熱心地指導我在企業(yè)初創(chuàng)期間要避免哪些錯誤,如何識別招聘人才。”柯慶青說,過兩天他還要到企業(yè)觀摩學習。
武進區(qū)從2007年起,實施了海歸領軍型創(chuàng)業(yè)人才引進計劃,已經引進海歸領軍型創(chuàng)業(yè)人才團隊128個。武進科創(chuàng)中心于去年5月18日揭牌,2009年度分別被認定為“省級高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心”和“常州市科技企業(yè)孵化器”,目前入駐科創(chuàng)中心正常運作的海歸企業(yè)有23家,還有25家服務機構入駐正常開展工作。
“海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)大多處于創(chuàng)業(yè)的起步階段,成立時間短,發(fā)展規(guī)模小,資金實力弱,企業(yè)從創(chuàng)立初期到發(fā)展壯大,經常會遇到諸如市場營銷、企業(yè)管理、融資和人才需求等多方面的問題!蔽溥M區(qū)科技局副局長、武進科創(chuàng)中心主任胡國忠說,“這次創(chuàng)業(yè)導師、創(chuàng)業(yè)顧問的加入和武進海歸軟件企業(yè)聯(lián)盟、武進知識服務業(yè)聯(lián)盟的成立,將進一步整合武進區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源,以科技企業(yè)孵化器為工作載體,聚集形成一個創(chuàng)業(yè)輔導團隊,以‘大手拉小手’的服務模式,著力幫助解決創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題,優(yōu)化科技型初創(chuàng)企業(yè)和海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境。”
此次首批創(chuàng)業(yè)導師有14名,除了常發(fā)、亞邦,還有津通集團董事長貢毅,今創(chuàng)集團董事長俞金坤,常州華日升反光材料有限公司董事長陸亞建,江蘇安格特新材料科技有限公司董事長石明東,常州市潤源經編機械有限公司總經理王占洪,常州強力電子新材料有限公司董事長錢曉春,常州武進紅土創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經理伊恩江,江蘇長三角模具城發(fā)展有限公司董事長孫國平,江蘇湖塘紡織科技發(fā)展中心主任吳中達,常州大學科技園管理中心主任欒勇,武進高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心主任王保華,常州地板創(chuàng)業(yè)服務中心主任沈鳴生。此外,武進科創(chuàng)中心還聘請了12名“創(chuàng)業(yè)顧問”,均是企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中將涉及的各相關部門主要負責人。
據悉,創(chuàng)業(yè)導師行動啟動后,主要通過一對一、一對二的形式,組織海歸創(chuàng)業(yè)人才走進結對導師所在企業(yè)考察學習、舉辦創(chuàng)業(yè)導師論壇等。 (徐亞新 謝韻)
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