最明智的招兒 回爐充電

　　金融危機(jī)要多久才能熬過(guò)去？目前就連神仙都不能回答這個(gè)問(wèn)題。為應(yīng)對(duì)長(zhǎng)期的挑戰(zhàn)，平日“優(yōu)哉游哉”的白領(lǐng)員工，開始謀劃利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修、培訓(xùn)。

　　據(jù)調(diào)查顯示，72.53%的網(wǎng)友表示在“積極充電”。今年27歲的孔小姐在一家制造醫(yī)療設(shè)備的合資企業(yè)做外宣，她剛剛報(bào)名參加了一個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)培訓(xùn)班，打算在短期內(nèi)快速提高自己在會(huì)計(jì)方面的水平。談及初衷，孔小姐很是無(wú)奈：“實(shí)在是出于對(duì)未來(lái)的擔(dān)憂，再不充電，擔(dān)心自己將會(huì)面臨失業(yè)的困境�！蓖瑯�，在一家外企工作的張先生為了更好地適應(yīng)工作需要，選擇了“一對(duì)一”的英語(yǔ)口語(yǔ)外教課程，他認(rèn)為英語(yǔ)好容易在外資企業(yè)立足。

　　一些外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員介紹，往年這個(gè)時(shí)候，報(bào)名培訓(xùn)者以考研大軍和備戰(zhàn)四六級(jí)的高校學(xué)子為主。面向成人的英語(yǔ)班因?yàn)樘炖�，通常是淡季，但最近成人班的�?bào)名人數(shù)比往年多出近一倍。據(jù)悉，各校舉辦的MBA班依舊炙手可熱，部分高校的MBA班還相繼上調(diào)了學(xué)費(fèi)。

　　最實(shí)在的招兒 賣力工作

　　網(wǎng)上流行的《保職絕招十三條》中提到：要有過(guò)硬的實(shí)績(jī)。老板需要的是肯吃苦耐勞、忠心耿耿的員工。認(rèn)準(zhǔn)了這一點(diǎn)，時(shí)下便有不少人士端正工作態(tài)度，更加積極賣力地工作，希望以此讓老板看到自己的忠誠(chéng)，“裁員棒”別指向自己�！耙郧翱偸窃缟�9點(diǎn)了，帶著早點(diǎn)跑進(jìn)辦公室，現(xiàn)在大家都會(huì)提早到，辦公室里也看不到有人吃早點(diǎn)了�！崩钕壬�表示，大家每天工作都很賣力，“我們都怕做不好被裁員，現(xiàn)在才覺得自己有這份工作真的很幸運(yùn)�！�

　　專家說(shuō)法

　　降薪、懷孕都是下下策

　　對(duì)以上的各路應(yīng)對(duì)招數(shù)，專家表示前兩種都是權(quán)宜之計(jì)，并不可靠。智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)李湛認(rèn)為：“突擊懷孕不一定能夠成為自己的保護(hù)傘，企業(yè)的效益與自己是否是企業(yè)的核心員工才能決定飯碗是否端得穩(wěn)。在困難期，企業(yè)當(dāng)然希望員工能與企業(yè)一起共同渡過(guò)難關(guān)，而這時(shí)休產(chǎn)假，無(wú)疑加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)，一旦你的真正意圖被識(shí)破，反而給公司留下不好的印象，影響職業(yè)發(fā)展�！�

　　“大家有這種力保職位的想法是對(duì)的，但是主動(dòng)降薪、懷孕的做法卻是下下策。每個(gè)公司的發(fā)展不一樣，不能一概而論。企業(yè)中一個(gè)人主動(dòng)降薪，會(huì)帶動(dòng)很多人主動(dòng)降薪，這樣會(huì)使整個(gè)企業(yè)陷入恐慌中，士氣下滑，工作的積極性也會(huì)在一定程度上受影響�！鼻俺虩o(wú)憂的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)說(shuō)。

　　提高不可替代性乃高招

　　李湛建議，白領(lǐng)保職的真正方法不外乎就是提高自己的不可替代性�！翱梢詮墓ぷ骷寄�、態(tài)度、業(yè)績(jī)?nèi)齻�(gè)方面去完善自己。提高自己的工作技能，熟練運(yùn)用，使自己成為行家里手。與此相應(yīng)，可以考些相關(guān)職稱與證書錦上添花。擁有積極向上、耐心、認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度也能為你加分，形成良好的循環(huán)。出色的工作業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)是最好的能力證明，即使不得不換東家，這些優(yōu)秀的業(yè)績(jī)也會(huì)成為你找到下一份工作的籌碼”�！拔矣X得在這個(gè)非常時(shí)期，心態(tài)很重要。每個(gè)人都最好保持樂(lè)觀的、感恩的心來(lái)工作。”前程無(wú)憂的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)補(bǔ)充說(shuō)，“企業(yè)還沒有發(fā)降薪裁員聲明，那就是企業(yè)發(fā)展還是比較穩(wěn)健的，作為員工更應(yīng)該積極工作，充分利用上班的8小時(shí)，為企業(yè)創(chuàng)造遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止8小時(shí)的效率，不要胡思亂想以怎么主動(dòng)降薪、懷孕等方法來(lái)保職，大家努力為公司開源節(jié)流，同心協(xié)力渡過(guò)經(jīng)濟(jì)寒冬才是上策。”