金融危機下的各行各業(yè)年終獎情況大調(diào)查
馬上要過年了,你的年終獎能有多少?“去年發(fā)了購物券,今年是饅頭。”“沒有現(xiàn)金,只有鴨子!薄叭ツ陰兹f,今年零蛋!备猩跽撸患移髽I(yè)給員工每人發(fā)袋饅頭,寓意“蒸蒸日上”。
每到年關(guān),總有來自各行各業(yè)的網(wǎng)友在論壇上曬自己的年終獎。不過,今年的行情似乎有些不濟,網(wǎng)絡(luò)論壇上大多是無奈和抱怨。偶有一兩個年終獎較高的,總是引來一片羨慕的回帖。
但采訪中記者發(fā)現(xiàn),無論年終獎有沒有,職員們卻絲毫沒有“異心”,不少人表示現(xiàn)在工作不好找,不會考慮換工作。
一位售樓小姐: 年終獎?別提了!
“真是天壤之別,和以前簡直沒法比!”在南京做了兩年售樓員的管小姐一肚子的無奈:不到一年時間,收入就減少這么多!
2007年初,管小姐誤打誤撞應(yīng)聘到江寧一家樓盤做了售樓員,第一個月就拿了5000多元。管小姐說:“那一年總共拿了7萬元,年終獎就有2萬多元!狈孔犹觅u了,每次一開盤就有人排隊,“2007年,在我手上應(yīng)該賣了近100套房子,挺簡單的”。
她說,這個樓盤在2007年12月份就賣光了,2008年是2月7日過春節(jié),公司提前1個月就早早開了年會,高高興興聚餐,記得2008年1月20日就放假了——房子賣光了,還呆在售樓處干嗎呢?
2008年3月份,管小姐“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”去了仙林的一家樓盤做銷售員。才一個月,管小姐就感覺很不對勁,樓盤一開盤,看房人明顯沒2007年那么多,買房人過來就問價格多少、打折多少。而到了去年下半年以后,平時幾乎就沒有看房人,即使周末有一些網(wǎng)絡(luò)媒體組織的“看房團”,過來也只是看看,真正想買房的人很少。
管小姐說,別說拿提成了,每月她只能拿1000元左右的基本工資。去年12月份,2個同事被樓盤代理公司委婉地“勸退走人了”,因為她們沒有賣掉一套房子。
“年終獎?別提了!”管小姐說,2008年自己所有的收入好像還不到2萬元。一個售房數(shù)量最多的同事一年總共賣了不到10套房子,聽說發(fā)了2000元的特別獎勵,這算最高的了。
“馬上就到春節(jié)了,老板壓根就沒提放假的事!”管小姐說,還有那么多房子賣不掉,鐵定不會這么早放假,估計要熬到除夕夜了。
一位家裝設(shè)計師: 沒年終獎也不敢跳槽
家裝行業(yè)受上游房地產(chǎn)業(yè)的影響,成為在2008年日子最難過的行業(yè)之一。家裝公司的設(shè)計師們以往都是難以安定的一群人,每年春節(jié)前都是設(shè)計師們頻繁跳槽的“旺季”,而如今他們卻按兵不動。家裝設(shè)計師小王告訴記者:“即使年終獎一分都沒有,我也不會輕易跳槽,到哪里都一樣!
小王所在的家裝公司在南京小有名氣,然而2008年下半年以來,“風(fēng)向”變了:“很多設(shè)計師都閑著,家裝公司為了節(jié)省費用都不給設(shè)計師底薪,全靠業(yè)務(wù)收入!币酝搅四甑,家裝公司一般會根據(jù)自身的盈利情況給管理人員和設(shè)計師派發(fā)年終獎,也相當(dāng)于分紅,生意好則多發(fā),生意不好則少發(fā)。小王說:“沒什么生意,也就不發(fā)了!
即便是沒有年終獎沒有底薪,設(shè)計師們也不像以往那樣年年換東家。小王告訴記者:“我也不準(zhǔn)備跳槽,因為到哪里都一樣,人家還不一定會要。”
一位IT從業(yè)者: 年終獎就是兩盒鴨子
IT公司日子也不好過。
小劉在南京一家軟件公司工作。他告訴記者,公司雖然不大,但在業(yè)界的成績卻不差!拔覀児居胁簧俅罂蛻,前兩年,公司業(yè)務(wù)量漸漸增加,我們年底的獎金也是逐年增加!毙⒄f,自己剛進(jìn)公司的時候,頭一年由于工作不足全年,因此只有1000元,第二年就有了3000多元。“2007年,公司業(yè)務(wù)增長不錯,大家的年終獎都漲了,不少業(yè)績突出的拿了1萬多元,大家都挺開心。”
不過,2008年的行情就差遠(yuǎn)了。小劉說,其實在公司沒有公布的時候,同事們也猜到了結(jié)果,只不過都希望有個確切的答復(fù)。前幾天,老板明確表示不會有年終獎。不過總歸是過年,所以每人發(fā)了兩盒鹽水鴨禮盒。面對兩個禮盒,小劉哭笑不得:“去年上萬,今年什么都沒有光提兩盒鴨子,落差太大了!
不過,小劉還不算最慘的。某國企的一位員工向記者透露:“國有企業(yè)的收入限定比較死,所以年終獎一直不多,大部分時候都是雙薪,不過剛發(fā)的年終獎還是讓我們都吃了一驚!痹瓉恚@家企業(yè)給員工們一人發(fā)了一袋饅頭,寓意“蒸蒸日上”,年終獎就免了。
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