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    離職惠普工程師揭秘7000元主板增值利益鏈
2010年03月18日 08:14 來源:每日經(jīng)濟新聞 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  3月17日,《每日經(jīng)濟新聞》針對惠普金牌服務存在漏洞一事進行了報道。當天,一位曾經(jīng)在惠普金牌服務維修點工作過的工程師王先生(化名)向《每日經(jīng)濟新聞》記者,曝光了他在惠普金牌服務中心一年的工作見聞。

  發(fā)來配件或為舊貨

  王先生稱,他此前曾在北京某技術公司工作,該公司屬于惠普的售后服務第三方公司,在很多省市都有維修點,王先生本人也先后在惠普金牌服務的幾個維修站工作過。

  王先生表示,這種所謂的第三方公司同惠普簽訂合同,每年收取惠普固定的報酬,負責惠普電腦的售后維修工作,維修的零配件都由惠普公司的庫房發(fā)到金牌服務中心,這種服務方式也讓惠普節(jié)省了許多成本。

  “作為工程師,常?梢钥吹桨l(fā)來的配件有很大磨損痕跡,明顯是舊的配件,質量沒有辦法保證,這或許也是惠普更換后的筆記本依然很容易出現(xiàn)故障的原因!蓖跸壬硎。

  據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者了解,惠普目前的“金牌服務體系”和渠道經(jīng)銷商體系采用的是“授權加盟”的方式,這種方式比起自建售后服務體系可以為惠普節(jié)約不少成本,但是,惠普卻失去足夠的渠道管理能力,也給這些金牌服務商提供了 “暗箱操作”的獨立空間,惠普很難做好監(jiān)督工作。

  “惠普對金牌服務商卻要求很嚴,惠普可以一句話就可以關掉金牌服務維修點!蓖跸壬f,此前,廣州一家第三方金牌服務公司就因為沒有處理好消費者事件,后來事情鬧得很大,而被取消了該公司旗下所有的金牌服務維修點。

  據(jù)王先生回憶,當時在北京的金牌服務中心,領導就把這件事情作為警戒,希望員工以此為戒,否則大家都會失業(yè)!澳菚r候大家的工作壓力很大,而且惠普的電腦質量一直有問題,每天大家都要從早上干到晚上8、9點鐘,意見很大。”王先生說。

  王先生表示,就因為這樣,有時候金牌工程師也會做些有損惠普的事情!氨热缭诒P奁谇皫滋,故意損壞電腦或者更換部件等等!

  工程師要會“忽悠”消費者

  王先生表示,金牌服務工程師需要學會一套“忽悠”消費者的工作技巧,跟消費者打太極。消費者購機15天之內,如果質量有問題,要求換機,他認為一定要能不換就不換,說服消費者免費維修,拖過15天,15天之后,消費者不能換貨了,只能維修,而維修電腦,對于金牌工程師來說,又是一筆收入!案鶕(jù)不一樣的配件,金牌服務向惠普收取一定費用的服務費,比如,更換主板,金牌服務人員將得到75元的服務費。”

  “每當消費者拿著筆記本來維修時,我們都會說明要更換的配件,并且承諾維修更換的均為質量合格的產(chǎn)品!蓖跸壬硎荆M者往往會以為更換的是新的,實際上這些更換的配件一些是舊的庫存品,有些還是舊的返修品,很容易再次出現(xiàn)故障,壞了再拿返修后的給消費者換上,許多消費者的筆記本的主板來來回回地換,“有些消費者都是剛買的機子,甚至被換上了用過2年的主板,再刷新主板BIOS,防止消費者發(fā)現(xiàn)!

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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