SAP中國(guó)“清洗門”事件又有新的進(jìn)展。近日，SAP中國(guó)三位被迫離職的副總裁張雪峰、王紋、蔡建明發(fā)出律師聲明，聲明稱，當(dāng)事人將會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，如不成功將繼續(xù)民事訴訟，律師聲明還表示SAP中國(guó)是規(guī)避勞動(dòng)合同法的變相解雇。

　　其中，賠償數(shù)額成為雙方爭(zhēng)議的新焦點(diǎn)。

　　索賠不成將訴訟

　　7月8日，張雪峰等三位副總裁在公開會(huì)議中對(duì)公司組織架構(gòu)調(diào)整發(fā)表激動(dòng)言論，隨即被解職。一個(gè)多月以來(lái)，雙方就SAP中國(guó)此舉是否合法爭(zhēng)執(zhí)不下。起草聲明的張雪峰的代理律師陳慶廣認(rèn)為，雙方勞動(dòng)合同依然存續(xù)，單方解除合同的行為違反了勞動(dòng)合同法。

　　“從7月9日至今，張雪峰等三人一直沒(méi)有放棄恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的努力，但沒(méi)有得到積極回應(yīng)。我們將不得不通過(guò)法律途徑將有關(guān)爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)裁決。”陳慶廣律師表示，“仲裁不成功的話，將繼續(xù)提起民事訴訟�！甭暶髦蟹Q，7月23日，SAP公司通過(guò)媒體書面聲明SAP中國(guó)公司確認(rèn)張雪峰、蔡建明和王紋已從SAP公司離職的行為，涉嫌故意侵害勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)和名譽(yù)權(quán)，希望SAP中國(guó)能夠以適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)消除影響。

　　另外，陳慶廣律師透露，7月29日，雙方律師曾經(jīng)接洽�！拔磥�(lái)三位副總裁回SAP中國(guó)工作的可能性不大，所以協(xié)商的重點(diǎn)問(wèn)題包括了物質(zhì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額。SAP中國(guó)方面認(rèn)可賠償，但所提出的具體方案我們無(wú)法接受�！标悜c廣律師說(shuō)道，“三位副總裁隨時(shí)準(zhǔn)備提起仲裁�！�

　　事出“成長(zhǎng)煩惱”

　　聲明中還指出，盡管SAP中國(guó)公司聲稱解除勞動(dòng)合同的原因是拒絕執(zhí)行公司指令，但張雪峰、王紋、蔡建明認(rèn)為解除勞動(dòng)合同的真正原因在于針對(duì)此前公司故意規(guī)避中國(guó)勞動(dòng)法實(shí)施變相解雇的情況，員工試圖通過(guò)組織工會(huì)維護(hù)自己的合法權(quán)益，并因此遭受打擊報(bào)復(fù)。

　　據(jù)了解，SAP中國(guó)高層的戲劇化突然變動(dòng)并非只此一例，此前SAP中國(guó)區(qū)高管更換頻繁，年初就有李文俐離職事件。高管變更的基本脈絡(luò)是起用一批有跨國(guó)文化背景的國(guó)際化職業(yè)經(jīng)理人，而本土化高管紛紛落馬。曾任SAP中國(guó)顧問(wèn)一職、熟悉SAP中國(guó)管理流程的劉古權(quán)就表示，SAP中國(guó)一系列的人事變動(dòng)從表面上來(lái)看是很正常的，各大外資企業(yè)包括國(guó)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部都有類似的人事更迭，矛盾產(chǎn)生的原因不外乎牽涉到利益分配和管理分歧的公司政治爭(zhēng)斗。但頻繁換帥的背后，則反映了這家進(jìn)入中國(guó)10年以上的跨國(guó)公司，正在經(jīng)歷著痛苦的“成長(zhǎng)煩惱”，高端市場(chǎng)增長(zhǎng)飽和，中低端市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，這是包括SAP、OR-ACLE這樣的跨國(guó)軟件公司普遍面臨的困境。