中新網(wǎng)2月29日電　據(jù)美國《星島日報》報道，近年來美國H-1B工作簽證名額越來越吃緊，去年的普通名額在申請開放第一天就告用罄，造成幾萬申請人必須以抽簽決定命運(yùn)。今年的情況也不容樂觀，移民律師普遍認(rèn)為今年將比去年更緊張。在如此“僧多粥少”的情勢下，為提高成功幾率，一人同時提交多份申請是否可行成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　移民律師普遍反對同一雇主為同一雇員提交多份申請的投機(jī)行為，對多個雇主為同一個雇員各交一份申請則表示贊成，但卻強(qiáng)調(diào)必須保持行為的透明化。

　　針對同一雇主為同一雇員提交多份申請的情況，移民律師普遍表示不推薦。周健律師指出，雖然法律上沒有明文規(guī)定，同一雇主在同一年度不得為同一雇員提交多份H-1B申請，因?yàn)檫@種行為很明顯是對系統(tǒng)的濫用。

　　洛杉磯移民律師梁勇也表示，這純屬投機(jī)行為，對其它申請人來說相當(dāng)不公平。移民局在去年已注意到這個問題，雖然至今沒有對如何處理明確表態(tài)，但由于名額緊張的白熱化，相信今年的要求會愈發(fā)嚴(yán)格。因此，他不贊成申請人繼續(xù)通過這個方式投機(jī)取巧，因?yàn)榻Y(jié)果很可能是弄巧成拙。

　　對于多個雇主為同一個外籍雇員各提交一份申請的做法，梁勇表示，雇主有獨(dú)立的權(quán)利為外籍員工提出H-1B申請，無論是否有其它雇主同時為其提交申請，因此這一做法完全合法。

　　周健律師則強(qiáng)調(diào)說，必須注意的是，在這種情況下，申請人有道德上的義務(wù)將自己“腳踏多條船”立場通知雇主，否則便牽涉道德問題，雇主甚至可將其訴諸公堂。不過，如果雇員將自己“腳踏多條船”的立場據(jù)實(shí)相告，又難免降低了自己受公司青睞的程度，雇主也很可能因此放棄為其申請簽證。其中的得、失，還需申請人自己衡量與把握。(程嫣)