中新網(wǎng)蒙特利爾12月3日電 題：加拿大兩院院士吳柯解剖華人移民心態(tài)
作者 胡憲
用科學家的眼光與思維來解剖社會學范疇的種種困惑，將會給人予啟迪。蒙特利爾大學工學院“微波和太空電子研究中心”主任、加拿大工程院和皇家科學院雙重院士吳柯教授與記者暢談的正是他親身體驗并不斷思索的話題。
“走到哪里就做哪里的主人”
吳柯教授反對用“漂泊”、“流浪”等文學詞藻，來掩蓋華裔移民在所居國缺乏主人翁氣概的消極心態(tài)。他質(zhì)問道：“為什么要崇尚‘落葉歸根’而不是“落地扎根”？為什么華人身后埋在當?shù)乜倳黄嗳恍稳轂椤退浪l(xiāng)’？”
吳教授認為這種客居心態(tài)的危害極大，因為拿自己當客人，就必然講究“客隨主便”，不可“喧賓奪主”， 做人就會唯唯諾諾，做事就會束手束腳。這不僅嚴重影響華人的主動性、自覺性和創(chuàng)造性，還會被當?shù)孛癖娬J為我們移民對所居國沒有歸屬感，缺乏社會責任心。
吳教授說：“無論我走到哪里，都拿自己當那里的老大，當那里的主人。這樣一來，我就消除了恐懼和陌生，就有了自信和責任，就有了發(fā)奮圖強的精神，就可以放開手腳大干�！�
“自信危機造成自卑心理”
吳柯教授認為中國人長期以來受到外國列強的物質(zhì)侵略和精神壓迫，造成了嚴重的“民族自信危機”，表現(xiàn)為不相信自己的眼光、標準和能力。“外來的和尚好念經(jīng)”，“外國的月亮比中國的亮”。
這種民族的自信危機，反映在移民身上，就是“明哲保身”地游離于當?shù)刂髁魃鐣�，不敢冒險，不能坦然面對一切，更不愿承擔社會責任。吳教授以為華人從來就不是能力可不可以達到的問題，而是信心的問題和自我定位的問題。
吳教授的研究生和博士生來自世界各地，可以說什么膚色的都有，“人家為什么會選我一個中國人當導師，就是因為人家沒有種族的包袱，人家根本不在乎你是哪國人，人家看重的只是你的能力和人格。他寄希望于下一代移民，這是因為一方面中國自身的不斷強大，給全球華人增加了底氣；另一方面，這里長大的孩子沒有中國傳統(tǒng)文化的重重包裹，沒有自卑感，不盲目崇拜西方，所以大多數(shù)華人子弟在當?shù)氐膶W校和各個工作領(lǐng)域都能表現(xiàn)出色。
“只有付出才能得到他人尊重”
吳教授認為，“明哲保身”的處世態(tài)度，還限制了華人參加社會公益事業(yè)的積極性，由此也帶來華人整體形象和切身利益的直接損失。他說：在中國科技界沒有“義務(wù)工作”的傳統(tǒng)，但是在西方卻非常提倡，特別是科學家們。許多有成就的科學家，每年都會花出大量的時間和精力來從事沒有報酬的工作。
“你做了，你就會得到尊重，”吳教授說。
從九十年代起，吳教授就投身于國際科技界的“義務(wù)勞動”之中。在后來的幾年里，他是第一個華人，也是第一個加拿大人，加入了“國際微波理論和技術(shù)協(xié)會(IEEE)” 的最高行政委員會，并成為該協(xié)會“國際委員會”主席。
吳教授還曾擔任過多種IEEE學術(shù)雜志的編輯，負責審閱工作，他說：“由于我進去了，我就可以要求協(xié)會從中國聘請專家，從而提升中國科學家的知名度和科研成就�！苯�(jīng)吳教授提名，大陸和香港破天荒地有了三位教授成為國際微波會議技術(shù)委員會委員。該學會最具權(quán)威性的兩個雜志，如《IEEE Transactions 》，以前從來沒有大陸華人當過編委，在吳教授的努力下，現(xiàn)在已有兩名大陸背景的專家各自成為這兩份雜志的副主編。
