中新網(wǎng)12月15日　近日，歐美同學(xué)會(huì)·中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)在北京召開(kāi)新一屆理事會(huì)議，中國(guó)政協(xié)主席賈慶林親臨祝賀，中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中央組織部部長(zhǎng)李源潮前往做了《人才工作報(bào)告》，提出要以“更寬的眼界、更寬的思路和更寬的胸襟”，做好引進(jìn)和用好海外人才工作。《日本新華僑報(bào)》為此刊發(fā)署名申深的評(píng)論文章說(shuō)，這一方面顯示出中國(guó)政府對(duì)海外留學(xué)人員的高度重視和殷切期望，另一方面也釋放出一些政策和鼓勵(lì)的新信息。文章摘錄如下：

　　今年是中國(guó)大陸改革開(kāi)放30周年，也是擴(kuò)大派遣出國(guó)留學(xué)人員30周年。有數(shù)據(jù)表明，中國(guó)大陸出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)累計(jì)已達(dá)120多萬(wàn)人。據(jù)中國(guó)大陸教育部門(mén)預(yù)測(cè)，2008年將是“海歸”最多的一年，可望超過(guò)5萬(wàn)人。目前，中國(guó)大陸在海外的留學(xué)人員有90萬(wàn)左右，其中2/3以上的人正在攻讀本科、碩士、博士學(xué)位以及從事博士后研究或?qū)W術(shù)訪問(wèn)等�？梢哉f(shuō)，出國(guó)留學(xué)已成為培養(yǎng)中國(guó)大陸高層次人才的重要途徑之一。李源潮的“三個(gè)更寬”可以看作是國(guó)家在新的時(shí)代背景下對(duì)“海歸”人才的新渴望、新召喚和新要求。

　　第一，人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略不可動(dòng)搖，海外留學(xué)人才是中國(guó)大陸現(xiàn)代化建設(shè)的特需資源。經(jīng)過(guò)30年的改革和建設(shè)，中國(guó)大陸面臨的突出問(wèn)題是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式粗放、自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)、資源環(huán)境瓶頸約束加大等。而解決這些問(wèn)題歸根結(jié)蒂要靠人才，實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才資源是第一資源的思想。胸懷滿腔抱負(fù)的海外學(xué)子學(xué)習(xí)西方國(guó)家的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，汲取發(fā)達(dá)國(guó)家豐富的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，無(wú)疑能夠成為國(guó)家建設(shè)的特需資源。近年來(lái)，中國(guó)大陸政府把“招商引資”拓展為“招才引智”，加大吸引了海外人才回國(guó)的力度，其大勢(shì)已不可逆轉(zhuǎn)。

　　第二，中國(guó)大陸當(dāng)前吸引和用好海外留學(xué)人才，面對(duì)兩大目標(biāo)，一是為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家建功立業(yè)，一是應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的沖擊。身為中組部長(zhǎng)的李源潮透露了中國(guó)“將充分利用國(guó)際人才資源增強(qiáng)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力”的思路。國(guó)際科技經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵靠人才。期望“海歸”人員勇?lián)鷦?chuàng)新的重任，特別是要圍繞妥善應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)建言獻(xiàn)策。這些實(shí)際上是要求留學(xué)人員深入了解國(guó)情、民情，自覺(jué)把所學(xué)專長(zhǎng)與中國(guó)實(shí)際相結(jié)合，奉獻(xiàn)真才實(shí)學(xué)，為促進(jìn)中國(guó)大陸經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮積極作用。

　　第三，留學(xué)報(bào)國(guó)，見(jiàn)不含糊，不容遲疑。改革開(kāi)放30年來(lái)，中國(guó)大陸政府“支持留學(xué)，鼓勵(lì)回國(guó)，來(lái)去自由”。盡管近年“海歸”人數(shù)不斷上升，但比例依然較低。按照國(guó)際通行的計(jì)算方法，發(fā)展中國(guó)家在經(jīng)濟(jì)的起飛階段，留學(xué)生回歸率與滯留率之比約保持在2：1為最佳，該比例被稱為“黃金回歸比例”。而目前中國(guó)留學(xué)生回國(guó)效力的僅占1/4。賈慶林主席重申留學(xué)人員“留學(xué)報(bào)國(guó)”的老傳統(tǒng)，其更大意義就是希望當(dāng)今的留學(xué)生能夠像老一輩留學(xué)人員一樣，聽(tīng)候祖國(guó)召喚，為國(guó)家富強(qiáng)、民族振興貢獻(xiàn)才智。

　　第四，“引鳳先筑巢”的政策正在深化。基于在文化背景、物質(zhì)條件等方面的差異，中國(guó)當(dāng)前參與國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的主要任務(wù)是吸引出國(guó)留學(xué)人才為國(guó)效力。從國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的表態(tài)中，可以知道，“各級(jí)政府要高度重視留學(xué)人員工作，加強(qiáng)和改善對(duì)留學(xué)人員工作的領(lǐng)導(dǎo)”已是非常明確的政策信息，同時(shí)也意味著將有進(jìn)一步的動(dòng)作。其核心內(nèi)容是堅(jiān)持“使用為本”，讓“海歸”人才“如魚(yú)得水”。特別是建立一個(gè)公平、寬松的學(xué)術(shù)環(huán)境，讓學(xué)術(shù)回歸學(xué)術(shù)本位，為留學(xué)回國(guó)高層次人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，最大限度地發(fā)揮作用。這樣，就可以讓優(yōu)秀的“海歸”們“扎下根來(lái)”，開(kāi)拓出無(wú)比寬廣的事業(yè)天地。