中新網(wǎng)12月15日電　《日本新華僑報》12月15日發(fā)表胡瑋撰寫的評論文章說，與8年前小淵成康擔任“日中經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)協(xié)同組合”理事長的消息給一些中國研修生帶來“精彩無限可期”的心情不同，8年后跌倒在榨取中國實習(xí)生工資問題上的小淵成康注定無法撫慰一些中國研修生悲痛的心靈。然而，透過此案，人們意識到日本外國人研修制度在“技能深造”的光環(huán)下，還在“小淵成康案件”背后潛藏著一些“骯臟暗角”。

　　首先，“小淵成康案件”折射出日本外國人研修制度目標的非真實性。關(guān)注研修生事態(tài)的人們，一定會知道此案并非日本政界圈人物第一次因私利涉及外國人研修生問題。早在2001年，日本自民黨籍參議院議員小山孝雄就因為收受賄賂，三次在參議院勞動委員會上為“中小企業(yè)國際人才育成事業(yè)團”代言，以要求延長外國人在日技能實習(xí)期間為名，而謀求從國外雇傭廉價勞工為實，結(jié)果東窗事發(fā)，不得不辭去國會議員的職務(wù)，最后被警方逮捕并判刑。如今的小淵成康，其叔叔是日本前首相小淵惠三，自身屬于“政界的圈內(nèi)人物”，因此才敢肆無忌憚地違法操作，牟取私財。這不僅說明日本政界圈的一些人物，把外國人研修生當作了一塊“肥肉”，同樣可以尋找到日本一些研修生中介團體在與政界人物“掛鉤”后敢于胡作非為的真正原因。

　　其次，“小淵成康案件”折射出日本外國人研修制度實施過程中所謂“協(xié)同組合”這種中介組織的貪婪。日文中的“協(xié)同組合”，譯為中文應(yīng)是“聯(lián)合工會”。而工會應(yīng)該是保障勞動者基本權(quán)益的組織。從目前發(fā)生的大量案例來看，日本的一些“協(xié)同組合”在外國人研修生問題上扮演了極其不光彩的角色，他們像人販子一樣，聯(lián)系上家，確定貨源，尋找下家，輸出人口，從中以收取“管理費”等等名義，大飽私囊，自然無法維護外國研修生的合法權(quán)益。

　　第三，“小淵成康案件”折射出日本外國人研修生制度里面政治家光環(huán)引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”。成立于1998年的“日中經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)協(xié)同組合”原本是一個企業(yè)協(xié)會。但小淵成康出任代表理事長后，立即在自己的辦公司里面懸掛起叔叔小淵惠三的畫像，以致在這次出事之前，辦公室內(nèi)還有剛剛步入政壇的堂妹小淵優(yōu)子的競選海報。他借此增加了“協(xié)同組合”的加盟企業(yè)數(shù)量，也致使中國研修生急劇增加。當越來越多的日本企業(yè)乃至中國研修生都寄希望小淵成康能夠借助其政治影響力與社會權(quán)威性提供更好的條件時，他并沒有用人們期望中的“神來之筆”勾勒出美麗風(fēng)景，反而暴露出丑惡的真相。

　　文章最后指出，這一次又一次的侵權(quán)案件告訴人們，日本外國人研修制度并非完美無缺，它的改革已經(jīng)是迫在眉睫了。否則，自詡為“人權(quán)大國”的日本將在21世紀留下不光彩的“人權(quán)紀錄”。