中新網(wǎng)3月15日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，3月11日，日本東京地方法院就中國(guó)研修生起訴日本企業(yè)，要求日本企業(yè)賠償未付工資一案開庭并做出一審判決。中國(guó)研修生與日方企業(yè)“泰和商事”達(dá)成和解，被告方給中國(guó)研修生補(bǔ)發(fā)了未支付的工資。

　　兩名起訴日本企業(yè)“泰和商事”的男性中國(guó)研修生于2008年按照日本的“外國(guó)人技能實(shí)習(xí)·研修制度”來(lái)到日本，并被“泰和商事”聘用，在工廠中擔(dān)任焊接工。據(jù)研修生們的起訴書中所述，從他們來(lái)到日本以后，一直沒(méi)有享受過(guò)正常的休息，而且他們所處的勞動(dòng)條件非常艱苦，他們?cè)�向資方提出過(guò)改善勞動(dòng)條件和明確休息時(shí)間的要求，但沒(méi)有得到日本企業(yè)方面的答復(fù)。在他們到日本一年之后，按照日本的“外國(guó)人技能實(shí)習(xí)·研修制度”的規(guī)定，他們應(yīng)該轉(zhuǎn)為實(shí)習(xí)生身份，并與資方簽訂合法的勞動(dòng)合同，于是兩人便多次向日本資方提出了相應(yīng)的請(qǐng)求，并重申了自己希望改善勞動(dòng)條件的要求。“泰和商事”非但沒(méi)有正面解決研修生們提出的問(wèn)題，反倒將二人無(wú)理解雇，迫使兩名研修生拿起法律的武器，與日本老板對(duì)簿公堂。

　　經(jīng)過(guò)東京地方法院的調(diào)解，兩名來(lái)自中國(guó)的研修生與被告方、從事金屬加工貿(mào)易的“泰和商事”達(dá)成了庭外和解。“泰和商事”同意為兩名中國(guó)研修生補(bǔ)發(fā)總計(jì)約540萬(wàn)日元的未付工資，并支付原告方的律師費(fèi)用。(米灝 )