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    日企改變"鐵則" 在日華人員工勤于"副業(yè)"度危機(jī)
2009年07月02日 08:54 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)7月2日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)站報(bào)道,“說(shuō)出來(lái)您別笑話(huà)我,我現(xiàn)在每個(gè)星期有兩天下班以后還要去打一份工。有的時(shí)候,星期六、星期天也會(huì)去打一份工。”一名在日華人員工與記者隔桌而坐,他手握著茶杯,輕輕地說(shuō)著。

  “憑勞動(dòng)掙錢(qián),憑自己的雙手和汗水掙錢(qián),為什么要笑話(huà)你呢。能告訴我在打什么工嗎?”記者這樣問(wèn)。

  他顯得有些不好意思,躊躇了一下,讓人不易察覺(jué)地嘆了一口氣,說(shuō)道:“下班后去打的是情人旅館的清掃工,晚上6點(diǎn)半到11點(diǎn)半,還可以多打一會(huì)兒的,但因?yàn)橐s末班車(chē),也就只好打到11點(diǎn)半了。星期六、星期天打搬家工。當(dāng)然,現(xiàn)在要打工的人多,也不是每個(gè)星期六和星期天都有工可打,要等公司的事先通知。”

  這名在日華人員工今年47歲,在一家有60多名員工的汽車(chē)零件制造公司工作。從身份上來(lái)講,是“正社員”;從職稱(chēng)上來(lái)講,是“技術(shù)職”,當(dāng)然這一切都來(lái)源他的的學(xué)歷——在日本拓殖大學(xué)讀過(guò)4年書(shū)。

  “沒(méi)有想到,會(huì)是這樣,我覺(jué)得自己好像又恢復(fù)了留學(xué)生時(shí)代那種勤工儉學(xué)的生活?墒牵菚r(shí)候年輕,心里也有奔頭,多干點(diǎn)覺(jué)得沒(méi)有什么,F(xiàn)在人奔著五十走了,體力比原來(lái)下降,有時(shí)真不知道這樣干下去什么時(shí)候才算個(gè)頭呢!”他的眉頭緊鎖,隨著說(shuō)話(huà)頻率的加快,好像越鎖越緊了。

  在日本社會(huì),企業(yè)通常是不允許員工從事副業(yè)的。員工一旦被發(fā)現(xiàn)從事副業(yè),大多是要被解雇的。但是,這場(chǎng)被稱(chēng)為“百年不遇”的經(jīng)濟(jì)危機(jī),迫使日本企業(yè)改變自身的“鐵則”。大約從三個(gè)多月前開(kāi)始,包括日產(chǎn)、富士通、東芝等一些著名大企業(yè)在內(nèi),都開(kāi)始允許員工從事副業(yè)了。

  這場(chǎng)源于美國(guó)金融風(fēng)暴的全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)沉重地打擊了日本的實(shí)體經(jīng)濟(jì)。從去年秋季開(kāi)始,他所在的汽車(chē)零件制造公司訂單越來(lái)越少,用他的話(huà)來(lái)說(shuō),就是老板整天“鐵青著臉”。以往的加班、假日上班都沒(méi)有了,工資也大幅減少。

  “眼看著臨時(shí)工都被辭退了,我們這些‘正社員’,雖然是減了工資,但總算保住了飯碗。還有,咱畢竟是外國(guó)人啊,這個(gè)時(shí)候沒(méi)有把咱辭退,還有什么可說(shuō)的呢。”他顯得很知足。

  景氣在一點(diǎn)一點(diǎn)的恢復(fù),速度好像比老牛拉破車(chē)還要慢一些。這是他的比喻,從這個(gè)比喻中可以看出一種焦急、一種期待。今年3月,公司接到的訂單開(kāi)始增多了,終于可以加班了。不過(guò),這個(gè)時(shí)候的加班是輪流制,大家輪換著來(lái),“加班已經(jīng)變成了一種恩惠”。

  公司召開(kāi)員工大會(huì),老板放出話(huà)來(lái),“在公司沒(méi)有什么工作的時(shí)候,有想到社會(huì)上再打一份工的人,公司可以幫助你介紹。這也算是公司對(duì)沒(méi)有加班費(fèi)的一種補(bǔ)償吧。”

  當(dāng)然,他絕對(duì)沒(méi)有想到,當(dāng)他舉起手來(lái)提出希望到社會(huì)上打一份工后,公司首先幫助他介紹的是一份周末、周日的搬家工。沉重的冰箱、電視、書(shū)柜、大床等,都要能夠一個(gè)人背起來(lái)就走,而且常常是不能利用電梯,走樓梯上上下下。“有一次,我背著冰箱,從樓梯上到五樓的時(shí)候,眼冒金星,最后是眼前一黑,倒在了地上。就這樣,我醒后還得叮囑其他搬家工,回去后不要對(duì)公司負(fù)責(zé)人講,因?yàn)檫@份工作也是得來(lái)不易的!闭f(shuō)到這里,他的眼眶濕潤(rùn)了。

  伴隨著景氣低迷,公司里面沒(méi)有加班了,每月的收入少了七、八萬(wàn)日元。但是,家里的大兒子正在一所私立中學(xué)讀書(shū),小兒子明年也要考中學(xué)了,同時(shí)嚷著要像哥哥一樣,也進(jìn)私立中學(xué)讀書(shū)。“孩子們爭(zhēng)氣,要讀書(shū),要讀好學(xué)校,當(dāng)老爸的能說(shuō)‘沒(méi)錢(qián),去讀公立學(xué)校吧’,這話(huà)說(shuō)不出口啊!有什么辦法呢,干吧!”這就是他的心情。

  擔(dān)心自己的身體頂不住,他就想再找一份稍微輕松一點(diǎn)的工作。想來(lái)想去,他又回到自己留學(xué)生時(shí)代曾經(jīng)打工的情人旅館,也算是舊地重游吧。還好,這家位于繁華街市澀谷的情人旅館,主人雖老還在,對(duì)他依然熱情,給了他一份清掃工。聽(tīng)說(shuō)他在星期六、星期天還在打搬家工,就勸他辭掉,到這里來(lái)打工!斑@位老主人對(duì)我真的是不錯(cuò),夸我是一個(gè)優(yōu)秀的留學(xué)生,是一個(gè)優(yōu)秀的中國(guó)人,經(jīng)常自己掏腰包給我買(mǎi)晚飯,星期六晚上還允許我睡在旅館里面,這樣,我星期天早上就可以多睡一會(huì)兒,干到星期天晚上再回家。人家這樣對(duì)待我,我能不給人家好好干嘛,說(shuō)實(shí)話(huà),我現(xiàn)在的勞動(dòng)強(qiáng)度也不比搬家工差多少!本瓦@樣,每小時(shí)1020日元的工資,一個(gè)月也可以拿到八、九萬(wàn)日元,還真的和過(guò)去的加班費(fèi)差不多了呢。

  “我跟您說(shuō)一句實(shí)話(huà),晚上在這個(gè)情人旅館干清掃工的一共有4個(gè)人,其中還有兩人和我一樣,白天是在公司上班的。與我不同的是,他們是日本人!”他的這番話(huà),是對(duì)現(xiàn)實(shí)的一種反應(yīng)?還是比較后的一種寬慰?記者難以下結(jié)論。

  采訪即將結(jié)束時(shí),他告訴記者,“最后,我想對(duì)對(duì)您說(shuō),我有不少在日本公司里面工作的中國(guó)人朋友。我知道,他們當(dāng)中不少人現(xiàn)在也在做副業(yè)。當(dāng)然,有的是在當(dāng)家庭教師,有的是晚上到24小時(shí)便利店打工,有的是到拉面店打工。想想這些,我就沒(méi)有什么不好意思的了。只是,這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)什么時(shí)候能夠結(jié)束呢?”

  其實(shí),談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,不應(yīng)該過(guò)分拘泥于國(guó)籍。記者看到過(guò)一家人才服務(wù)公司今年3月對(duì)日本公司22歲到39歲的員工進(jìn)行的一次問(wèn)卷調(diào)查,受訪者中30.8%回答“干過(guò)副業(yè)”。2007年,該公司對(duì)40歲的日本公司員工也做個(gè)一項(xiàng)相同的問(wèn)卷調(diào)查,受訪者中只有17.1%的人回答“干過(guò)副業(yè)”。這就是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化后帶來(lái)的變化。據(jù)調(diào)查,干副業(yè)的員工,每月平均多收入4萬(wàn)2千日元,他們當(dāng)中29.6%的人把這種收入用于家庭生活費(fèi)。

  在日本,華人員工“副業(yè)”忙。這既是為了渡過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī),也是為生存和發(fā)展,是為了孩子,更是為了未來(lái)。(李殷伯)

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