日本企業(yè)拖欠巨額工資 中國(guó)研修生狀告破產(chǎn)公司

　　中新網(wǎng)9月3日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，9月2日，日本長(zhǎng)崎縣島原勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署以不向超額勞動(dòng)的中國(guó)技能研修生支付加班費(fèi)，涉嫌違反日本《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》，對(duì)島原市南柏野町的內(nèi)衣縫制公司“Rhythmic”以及其社長(zhǎng)(63歲)提交了《建議起訴書》。

　　據(jù)悉，這家公司根據(jù)日本的《外國(guó)人研修·技能實(shí)習(xí)制度》接收了5名中國(guó)來(lái)日技能實(shí)習(xí)生，并在2009年4月到9月之間讓他們從事超量勞動(dòng)，加班時(shí)數(shù)總計(jì)工作日加班2309小時(shí)、休息日加班360小時(shí)，但是卻并沒(méi)有向?qū)嵙?xí)生支付加班費(fèi)。據(jù)測(cè)算，合計(jì)加班費(fèi)高達(dá)210萬(wàn)日元。而這個(gè)數(shù)字還是根據(jù)該公司400日元/小時(shí)的極低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出來(lái)的。按照長(zhǎng)崎縣對(duì)勞動(dòng)者所應(yīng)獲得的最低計(jì)時(shí)工資應(yīng)為每小時(shí)628日元，而該公司的時(shí)薪遠(yuǎn)低于長(zhǎng)崎縣法定最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)。公司社長(zhǎng)承認(rèn)了勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署指出的上述事實(shí)。

　　2010年2月，5名中國(guó)技能實(shí)習(xí)生向長(zhǎng)期地方法院提起訴訟，狀告“Rhythmic”公司等沒(méi)有支付工資等，要求賠償4500萬(wàn)日元。而“Rhythmic”公司已于去年12月中旬停產(chǎn)并申請(qǐng)破產(chǎn)。今年7月，破產(chǎn)申請(qǐng)被批準(zhǔn)，已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)操作程序中。(王婧)