中新網(wǎng)4月17日電 香港《大公報》17日刊文稱，企業(yè)高管高薪實在沒有忽悠造假的必要，該拿多少應(yīng)當(dāng)與中國國情、國企實際和個人業(yè)績相一致，外國人不好忽悠，對國人更不要打馬虎眼。

　　文章摘錄如下：

　　央企中國海洋石油有限公司高管層薪酬福利達(dá)千萬元的報道再掀波瀾后，4月14日，媒體報道：“中海油稱董事長千萬年薪只是給外國人看的”。

　　據(jù)中海油總公司新聞負(fù)責(zé)人回應(yīng)：“實際上，所有高管層成員從2001年上市第一天開始就把董事會批準(zhǔn)的收入捐給了母公司中海油總公司，因而成為‘名義收入’”。

　　言下之意是，被輿論炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的高管高薪，純屬子虛烏有，只不過是“打腫臉充胖子”，不外乎是給外人做做高管高薪的假象，忽悠造假竟是為了糊弄外國人。此言一出，不僅國人要笑話，外國人也得笑。

　　高管該拿多少薪金，在國門之內(nèi)完全是自己的事，憑什么要揣摩外人的心態(tài)，看外國人的臉色？退一萬步說，不論你是糊弄什么人，在薪酬上造假賬，都不是什么光彩事，是見不得陽光的。

　　難道高管不能像世界發(fā)達(dá)國家一樣拿高薪，就是改革開放的不夠徹底，就是沒與國際市場經(jīng)濟(jì)接軌？中國有中國的國情，憑什么連高管拿多少薪酬也得看外國人的臉色行事？這是為了顧及臉子，還是在丟國人的臉子，無論怎么說，造假還能談得上有臉子嗎？

　　市場經(jīng)濟(jì)講的就是誠信，連高管該拿多少薪酬都支支吾吾，遮遮掩掩，玩起了空手道，還有什么資格談?wù)\信？一旦連起碼的誠信都沒有了，這樣的企業(yè)還怎么在國際市場經(jīng)濟(jì)中立足！

　　高管高薪實在沒有忽悠造假的必要，該拿多少應(yīng)當(dāng)與中國國情、國企實際和個人業(yè)績相一致，外國人不好忽悠，對國人更不要打馬虎眼，高要高得讓國企高管們對得起自己的良心就行了。(劉浩平)