中新網(wǎng)11月7日電 香港《大公報(bào)》今日在要聞版刊文說(shuō)，香港人力資源學(xué)會(huì)調(diào)查顯示，香港今年有八成四雇員獲加薪，平均加幅達(dá)3.9%，較去年上升1.1%，創(chuàng)十年新高。但另一方面，面對(duì)兇猛如虎的金融海嘯，企業(yè)在預(yù)算下年薪酬調(diào)整時(shí)都變得十分頭痛，超過(guò)一半受訪公司表明至今未能提供明年薪酬調(diào)整預(yù)算數(shù)據(jù)，而表示明年會(huì)調(diào)整薪酬的公司中，有四成表示將加薪3.5%，另有1%受訪公司將會(huì)減薪。學(xué)會(huì)強(qiáng)調(diào)，由于金融海嘯深不見底，企業(yè)在預(yù)算下年薪酬調(diào)整時(shí)仍會(huì)隨時(shí)有變動(dòng)。

　　銀行金融今年加薪高

　　一場(chǎng)金融海嘯，打亂了大大小小企業(yè)的如意算盤，而首當(dāng)其沖的是銀行金融業(yè)。學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)黎鑒棠說(shuō)，自九月中金融海嘯發(fā)生后，經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)在過(guò)去數(shù)星期都每況愈下，令不少雇主的業(yè)務(wù)及人手?jǐn)U充計(jì)劃都要暫時(shí)擱置。企業(yè)對(duì)于明年薪酬調(diào)整方面，在八十九間慣常在一月至四月份進(jìn)行薪酬檢討的受訪公司中，有五成四表明未能提供明年薪酬調(diào)整預(yù)算數(shù)據(jù)。而在四十一間提供明年預(yù)算數(shù)據(jù)的公司中，有九成預(yù)期會(huì)作出約3.5%的薪酬加幅，另有三間公司表示將整體凍薪，一間財(cái)務(wù)公司則表明已有減薪計(jì)劃。

　　雖已作預(yù)算或有變量

　　黎鑒棠強(qiáng)調(diào)，雖然已逾四成公司表示明年將會(huì)調(diào)整薪酬，但相信仍會(huì)有很大的變數(shù)。以學(xué)會(huì)昨早舉行人力資源研討會(huì)時(shí)，即場(chǎng)調(diào)查的最新數(shù)字顯示，在一百一十五間公司、約二百名人力資源負(fù)責(zé)人中，近九成都表示金融海嘯對(duì)其公司造成影響，當(dāng)中雖有四成公司表示已為下年度做了薪酬調(diào)整預(yù)算，但其中有九成二受訪者都表示會(huì)重整預(yù)算，由最初預(yù)算加薪4.9%，即減至2.9%。黎鑒棠說(shuō)，由于金融海嘯深不見底，所以企業(yè)在做預(yù)算時(shí)也特別謹(jǐn)慎，會(huì)隨時(shí)有變動(dòng)。預(yù)計(jì)明年會(huì)出現(xiàn)減薪。

　　在花紅方面，在一百零七間受訪公司中，有五十五間公司今年發(fā)放固定花紅，整體平均為一點(diǎn)零一個(gè)月，有一百零一間公司表示部分或所有雇員享有非固定花紅，當(dāng)中有八成二合資格雇員今年獲發(fā)非固定花紅，平均金額為一點(diǎn)五七個(gè)月的薪金，已低于去年一點(diǎn)七三個(gè)月的薪金。