近日，天涯雜談出現(xiàn)一篇名為《令我十分震驚的任命公示》的帖子，發(fā)帖人稱，今年2月初，山東省新泰市(縣級(jí)市)新提拔6名副局長，1名法院副院長。這7人中，有6名是1980年代出生，最年輕的只有23歲。“80后從此集體登上政壇”成為眾多網(wǎng)友議論的焦點(diǎn)。(2月21日《成都商報(bào)》)

　　每每有80后官員走上前臺(tái)，總會(huì)引來質(zhì)疑如潮。其實(shí)，80后遲早要登上歷史舞臺(tái)，權(quán)力的接力棒終究會(huì)交到這一代人手上。因此，我們不能因?yàn)楣賳T年輕化就質(zhì)疑80后官員。事實(shí)上，公眾每每對(duì)80后官員抱以極大的曖昧想象，并不僅僅出于80后不該從政，更在于80后官員的從政之路是否符合程序正義，是否經(jīng)得起推敲和檢驗(yàn)。

　　即以山東省新泰市(縣級(jí)市)新提拔6名副局長、1名法院副院長為例，不少人的從政之路皆有可質(zhì)疑之處：有的面試成績遠(yuǎn)高于筆試，剛過試用期就升副局長；有的直接由助理審判員升任法院副院長，而按照規(guī)定，人民法院的院長、副院長應(yīng)當(dāng)從法官或者其他具備法官條件的人員中擇優(yōu)提出人選。因此，如此種種，要說沒有貓膩，恐怕難以讓人服膺。

　　更吊詭的是，新泰市市委組織部一位葛姓負(fù)責(zé)人表示，此次干部公開選拔的程序符合相關(guān)規(guī)定。程序，又見程序符合相關(guān)規(guī)定！猶記得河南省固始縣在2008年全縣選拔正科級(jí)干部和縣局級(jí)干部任用中，最后確定的12名鄉(xiāng)長大多是當(dāng)?shù)毓賳T親屬，固始縣委常委、組織部長周輝回應(yīng)記者采訪的時(shí)候表示：“這12名鄉(xiāng)長大都是現(xiàn)有官員之后，情況屬實(shí)，但是他們都是符合程序……”

　　而事實(shí)上，所謂的符合程序委實(shí)是自欺欺人的虛妄之談。根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，參與公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的官員，要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。但是，固始縣有資格投票的官員包括老干部代表，從選舉結(jié)果看，當(dāng)選者恰恰有原人事局副局長之子，有原電業(yè)局長向某之子、縣廣電局書記之婿。這一次所謂的程序符合相關(guān)規(guī)定同樣讓人不敢茍同，比如為何剛過試用期就升副局長，或直接由助理審判員升任法院副院長？可以說，許多時(shí)候，程序被羞辱了，符不符合程序，由權(quán)力說了算。

　　幾名年輕官員稚嫩的簡歷和組織部門官員就年輕官員的能力和實(shí)績給出的“不好說”的評(píng)價(jià)讓我們的質(zhì)疑順理成章———在一個(gè)基層部門擔(dān)任副職也并非易事。官員不僅要與上級(jí)打交道，還要與其他有關(guān)部門協(xié)調(diào)，要經(jīng)常與群眾直接接觸，因而需要具備很強(qiáng)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、一定的決策能力或指導(dǎo)能力。這些能力不是先天性的，必須要經(jīng)過扎實(shí)的錘煉才能獲得。新泰市新提拔的年輕官員可能具備這些能力潛質(zhì)，但他們大多連基層部門的科室負(fù)責(zé)人甚至科室副職都沒有當(dāng)過，有些人只是剛剛從事一般的業(yè)務(wù)工作，尚處于跟著別人學(xué)和干的階段，根本還算不上業(yè)務(wù)骨干，現(xiàn)階段讓他們?nèi)ギ?dāng)主管幾項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，去處理在基層常常出現(xiàn)的棘手問題，他們能夠撐得起來嗎？實(shí)際上，負(fù)責(zé)選拔的組織部門官員不置可否的態(tài)度已經(jīng)隱約地給出了這些問題的答案。

　　局限于信息不對(duì)稱，我們無從知道這些新晉的官員究竟有何能耐，能如此神通、官運(yùn)亨通？但是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，這種集體登壇的現(xiàn)象難保不隱匿著不為人知的真相。正如有網(wǎng)友稱：王然、劉婷婷就是新泰本地人，其他“新貴”也多是山東本地人，大學(xué)畢業(yè)兩三年后就當(dāng)了副局長，怎能不讓人質(zhì)疑？沒有公開就沒有真相，沒有真相就沒有和解，回應(yīng)輿論質(zhì)疑的最基本方式就是先公開這些人的家庭背景，看看是否屬于官二代？

　　當(dāng)然，官二代不是不能從政，80后副局長的最大看點(diǎn)既不是80后，也不是官二代，而是是否符合程序正義，然后是否抵達(dá)實(shí)體正義。如何堅(jiān)持程序正義和結(jié)果正義，是相關(guān)部門在選人、用人時(shí)所必須認(rèn)真正視的一個(gè)命題。而減少公眾對(duì)用人的腐敗想象的最好方式，就是強(qiáng)化公眾在這方面的話語權(quán)和參與權(quán)，構(gòu)建讓公眾參與和決定的平臺(tái)，相信公眾的眼睛和判斷，這才是最重要的。 王石川