(四川)省委組織部近期將出臺六項制度，以制度創(chuàng)新推進整治用人上不正之風，提高選人用人公信度。這是記者昨(20)日從全省干部監(jiān)督工作會上獲悉的。

　　六項制度包括事前要報告、事后要評議、離任要檢查、全程要監(jiān)督，到失察失誤要問責、違規(guī)違紀要追究，相互之間聯(lián)系緊密，補充支持，形成相對完整的監(jiān)督鏈條。其中，《干部選拔任用工作全過程監(jiān)督辦法(試行)》和《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》重在加強選人用人的過程監(jiān)督和事前監(jiān)督；《黨委(黨組)報告年度干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》和《縣(市、區(qū))委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》重在加強選人用人效果的考核評價監(jiān)督；《關于加強違規(guī)違紀選人用人問題查核工作的六條規(guī)定》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》重在強化選人用人違規(guī)違紀問題的查處和追究。

　　這些制度的研究制定主要把握了三點：一是著力突破干部監(jiān)督的重點、難點問題，為解決責任追究難、“一把手”監(jiān)督難提供了法規(guī)依據(jù)；二是調整完善干部監(jiān)督的總體思路，既重視程序監(jiān)督，更重視效果監(jiān)督，進一步強化了對黨委(黨組)及主要領導選人用人行為的效果監(jiān)督，進而促進過程的規(guī)范；三是努力形成有機銜接、相互配套的制度體系。

　　省委組織部有關負責人指出，即將出臺的這些制度將和已有的制度一道，構成較為完整的干部監(jiān)督制度體系，是深入整治用人上不正之風的有力措施。(記者 陳科)