湖北宜城市四屆人大四次會(huì)議以無記名投票的方式,選舉產(chǎn)生了新一任市長(zhǎng)。據(jù)了解,以全票當(dāng)選市長(zhǎng)的周森鋒今年29歲,系湖北省目前年齡最小的市長(zhǎng)。周森鋒出生于1980年7月,清華大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)畢業(yè),研究生學(xué)歷。此消息甫一見諸媒體,立刻成了網(wǎng)民“圍觀”的焦點(diǎn),而且不乏質(zhì)疑之聲。之所以如此,在我看來,年齡歧視不是根本性問題。社會(huì)公眾更關(guān)心的是,新一任領(lǐng)導(dǎo)是否具備履行職責(zé)的能力,有沒有心系大眾、服務(wù)群眾的基本職業(yè)道德和從政理念,以及選拔任用的程序是否合理合法。

　　當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門表示,周森鋒的任命完全是根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定來操作的。但該條例第七條第一款卻規(guī)定:提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。從周森鋒的簡(jiǎn)歷看來,其大學(xué)一畢業(yè)即被任命為襄樊市建設(shè)委員會(huì)副主任(副處級(jí))、黨委委員。這就難以自圓其說。而無論是在公眾普遍的印象里,還是黨政干部選拔任用的一般性原則,具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及一定年限的基層任職經(jīng)歷,選人用人時(shí)都是一道硬坎,因此曾令不少優(yōu)秀年輕干部抱憾而歸。

　　29歲的年輕人不是不能當(dāng)市長(zhǎng),我們都希望打破論資排輩的死板選才方式,但有一個(gè)基本的前提是,特例本身必須讓公眾看得明明白白。(劉長(zhǎng)鋒)