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    西安困難企業(yè)可申請緩繳社保費 職工待遇不影響
2009年04月23日 13:22 來源:西安晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  記者昨天從西安市勞動和社會保障局獲悉,受到金融危機影響、生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時性困難的西安企業(yè),可到勞動和社會保障部門辦理申請緩繳社會保險費的手續(xù)。

  為減輕企業(yè)負擔,穩(wěn)定就業(yè)形勢,市勞動和社會保障局、市財政局、市地稅局于近日聯(lián)合發(fā)出通知,決定通過“五緩四減三補兩協(xié)商”等措施,幫助企業(yè)渡過難關(guān)。西安市醞釀多時的這些幫扶措施終于有了明確的政策性支撐。

  企業(yè)緩繳5項社保費 職工待遇不受影響

  本市參加了基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險,受金融危機影響,暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè),可向勞動保障部門申請緩繳社保費。

  緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi),緩繳期限最長不超過6個月。期間,企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報應(yīng)繳的社會保險費,緩繳的社會保險費不計收滯納金。緩繳企業(yè)要與稅務(wù)或社保經(jīng)辦部門簽訂協(xié)議,必要時需提供擔;虻盅。

  企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算,參保人員失業(yè)、工傷和生育保險各項待遇不受影響。緩繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費期間,職工住院醫(yī)療保險待遇不受影響,個人賬戶暫停劃撥,待緩繳期滿企業(yè)補繳醫(yī)療保險費后,一次性補計個人賬戶。

  除養(yǎng)老保險外 4項社保可降低費率

  與此同時,西安市將視情況,階段性降低企業(yè)除養(yǎng)老保險以外的4項社保費率。

  在確保參保人員基本醫(yī)療保險待遇水平不降低的情況下,適當降低困難企業(yè)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費率。降低費率期限最長不超過12個月。對確無能力按正常繳費標準繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費的困難企業(yè),按本市上年度在崗職工平均工資60%的4.9%繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費,不建個人賬戶,享受住院醫(yī)療保險待遇。

  目前西安市生育保險費率為0.5%,已經(jīng)低于省人力資源和社會保障廳2009年規(guī)定的費率,故此次不再調(diào)整。關(guān)于降低失業(yè)保險費率,按陜西省政府即將出臺的文件規(guī)定執(zhí)行。

  工傷保險費率的降低,對用人單位屬二、三類行業(yè)的,在原費率基礎(chǔ)上降低20%。降低費率期限最長不超過12個月。

  可申請崗位補貼 每人每月400元

  通知指出,要使用失業(yè)保險基金為困難企業(yè)穩(wěn)定崗位支付崗位補貼和社會保險補貼。

  崗位補貼為每人每月400元,社會保險補貼按困難企業(yè)基本養(yǎng)老保險費、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費單位實際繳費部分計算。補貼執(zhí)行期為2009年之內(nèi),期限最長不超6個月。

  企業(yè)只能同時享受一項。已享受緩繳社保費的企業(yè),不能享受社會保險補貼。

  同時,使用就業(yè)資金對困難企業(yè)開展職工在崗培訓給予培訓補貼。2009年之內(nèi),按照每人不超過400元的標準給予培訓補貼。已享受崗位補貼和社會保險補貼的,不再享受培訓補貼。

  通知還指出,困難企業(yè)不得不實行經(jīng)濟性裁員的,可在企業(yè)與工會或職工依法平等協(xié)商一致后,簽訂分期支付或以其他方式支付經(jīng)濟補償?shù)膮f(xié)議。

  長期經(jīng)營不善企業(yè) 不納入享受范圍

  這次可以享受政府扶持的困難企業(yè)與以往所說的困難企業(yè)有一定區(qū)別。那些長期經(jīng)營不善,處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)不納入政策享受范圍。

  困難企業(yè)要同時滿足5個條件:

  受當前金融危機影響,面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望的,暫時難以全額支付職工工資、繳納社會保險費的;

  已制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施,不裁員或少裁員的(裁減人員20人以下或占企業(yè)職工總數(shù)的10%以下);

  生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家、省、市產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策的;

  已依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務(wù),2008年度未欠繳社會保險費的;

  凡申請崗位補貼、社會保險補貼、在崗培訓補貼的,企業(yè)應(yīng)與職工按《勞動合同法》簽訂了勞動合同,且距合同期滿在一年以上。(本組稿件由記者崔曉剛采寫)

  新聞鏈接

  申請企業(yè)需承諾

  不裁員或少裁員

  申請困難企業(yè)須提供下列資料:

  -企業(yè)申請報告。需簡要說明金融危機對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的影響,以及為穩(wěn)定職工崗位所采取的措施等;

  -不裁員或少裁員承諾書;

  -2008年度以及申請前三個月的企業(yè)財務(wù)報表;

  -困難企業(yè)申請崗位補貼、社會保險補貼職工花名冊及企業(yè)和職工簽訂的《勞動合同》復印件;

  -2008年度企業(yè)繳納五項社會保險費的憑證原件或社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的證明材料;

  -填寫《西安市困難企業(yè)認定表》(相關(guān)表格可到市勞動和社會保障局網(wǎng)站下載)。

【編輯:吳博
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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