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    四川規(guī)定干部選拔時發(fā)短信請求推薦屬拉票行為
2009年04月13日 06:35 來源:四川在線-華西都市報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  四川省委組織部制定《關于在干部選拔任用工作中認真治理拉票行為的通知》

  干部選拔任用工作中,凡通過宴請、送禮、打電話、發(fā)短信等形式,請求他人在推薦、選舉中給予自己關照的行為都將被認定為拉票行為。昨日,省委組織部發(fā)布消息,將加強治理干部選拔任用工作中的拉票行為。其中,情節(jié)嚴重的,將先免去現職或者責令辭職,再根據情況作出調整、降職等進一步的組織處理。

  打電話發(fā)短信均屬拉票行為

  “為深入整治用人上的不正之風,我們制定了《關于在干部選拔任用工作中認真治理拉票行為的通知》,對在領導班子換屆、日常干部選拔任用及后備干部集中調整中的拉票行為作出界定!笔∥M織部相關負責人表示,在干部選拔任用工作中,凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪等形式,請求他人在推薦、選舉中給予自己關照的行為是堅決禁止的。

  同時,委托、授意中間人出面說情,請求他人在推薦、選舉中給予自己關照;通過舉辦同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯誼活動,請求他人在推薦、選舉中給予自己關照等行為,也均屬拉票行為。

  情節(jié)嚴重者兩年內不得提拔

  在推薦工作開始前發(fā)現并查實拉票的,不得列入被推薦人選名單;考察過程中發(fā)現并查實的,是考察對象的,取消考察對象資格。如在考察結束后發(fā)現并查實的,已列為擬任人選的,取消擬任人選資格,已決定任用的,取消任用決定;同時,要予以通報批評,記錄在案,作為今后評價使用干部的重要依據……針對干部選拔中的拉票行為,查核屬實的人員,都將予以嚴肅處理!扒楣(jié)嚴重的,先免去現職或者責令辭職,再根據情況作出調整、降職等進一步的組織處理。”相關負責人解釋說,受到組織處理后兩年內不得提拔。

  而對于參與、幫助他人拉票的,同樣屬于嚴重違反組織人事紀律的行為,將比照為自己拉票的行為給予相應處理。對接受有拉票意圖的宴請,收受拉票人禮品或參與拉票人安排的消費活動的,也要給予嚴肅的批評教育。(華西都市報記者 陶玲)

  

【編輯:巫峰
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