近日，華龍網(wǎng)曝出消息，重慶市奉節(jié)縣吐祥鎮(zhèn)黨政辦主任雷清平在不請(qǐng)假的情況下，利用上班時(shí)間跑去為一位朋友辦生日宴。這一做法，引來(lái)當(dāng)?shù)夭簧偃罕姷馁|(zhì)疑。當(dāng)?shù)赜浾邔?duì)其采訪時(shí)，雷清平竟稱：不管記者是在報(bào)上、網(wǎng)上、中央媒體乃至于人民日?qǐng)?bào)上“曝光”也好，他作為國(guó)家公務(wù)員，最多也就是給個(gè)處分，不可能開除公職。

　　幾乎是同一時(shí)間又有報(bào)道稱：四川南充市地方海事局工作人員上班時(shí)間在海事船上打牌，被人拍照并傳上網(wǎng)。日前，海事局對(duì)此事進(jìn)行了調(diào)查處理，當(dāng)事人作出書面檢討并被罰款10元。

　　兩件事被媒體稱為“最牛公務(wù)員”和“最牛處罰”，引起網(wǎng)友熱議。記者今天在采訪有關(guān)公務(wù)員法專家時(shí)，他們均強(qiáng)調(diào)之所以會(huì)有這樣的現(xiàn)象，是因?yàn)楣珓?wù)員相關(guān)法律法規(guī)得不到落實(shí)，使得一些公務(wù)員不必?fù)?dān)心自己會(huì)受到懲罰或丟了飯碗，從而放松了對(duì)自己的要求。

　　事件性質(zhì)關(guān)鍵是執(zhí)法能不能到位

　　“公務(wù)員法明確規(guī)定公務(wù)員必須忠于職守，勤勉盡責(zé)，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德。像‘最牛公務(wù)員’這樣的行為顯然違背了公務(wù)員的職業(yè)道德，與法律所要求的公務(wù)員精神是相悖的�！敝袊�(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授楊建順在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，關(guān)鍵不是犯了多大錯(cuò)誤，作為一名公務(wù)員就不應(yīng)該有這種態(tài)度。

　　“上班時(shí)間不請(qǐng)假去辦私事，也明顯違反了公務(wù)員紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)受到處分，而開除也是處分的一種。”國(guó)家行政學(xué)院公共管理教研部教授宋世明對(duì)記者說(shuō)。

　　記者查閱了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例，條例第19條規(guī)定，曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的。給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第28條規(guī)定，嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

　　而公務(wù)員法第83條也規(guī)定，不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的，予以辭退。

　　“分析‘最牛公務(wù)員’的這種態(tài)度產(chǎn)生的原因，不僅僅是激勵(lì)機(jī)制的問題，關(guān)鍵是執(zhí)法到不到位的問題�！彼问烂髡f(shuō)，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例對(duì)于公務(wù)員的各種違法行為如何懲處已經(jīng)有了相應(yīng)的規(guī)定，關(guān)鍵是得不到很好的落實(shí)。

　　問題根源監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行是否正常

　　“假如沒被媒體曝光，這位‘最牛公務(wù)員’可能連最輕的警告或者記過處分都不會(huì)背上�！敝袊�(guó)政法大學(xué)行政管理研究所所長(zhǎng)劉俊生說(shuō)，這是由于長(zhǎng)期以來(lái)監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制不到位造成的。

　　據(jù)介紹，約束公務(wù)員行為的法律主要是公務(wù)員法和行政監(jiān)察法，以及《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》。而在監(jiān)督機(jī)制上，公務(wù)員的監(jiān)督一般包括內(nèi)部的層級(jí)監(jiān)督和外部的紀(jì)檢委、人大等的監(jiān)督，但往往難以發(fā)揮有效作用。

　　“大家一般都認(rèn)為公務(wù)員上班遲到或者哪天上班時(shí)間去辦私事、沒事時(shí)打打牌并不是什么大事，一般也不會(huì)受到什么處分，所以才對(duì)這種違反紀(jì)律的事情這么不在乎。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如果不是那種嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)定、對(duì)下屬嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，一般睜只眼閉只眼也就過去了。況且中國(guó)是‘人情社會(huì)’，不會(huì)因?yàn)檫@種‘小事’‘傷了感情’�！眲⒖∩�說(shuō)，即使是犯了大錯(cuò)，只要不是嚴(yán)重到危及自己的利益，犯錯(cuò)的公務(wù)員又與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好，一般也是能不處分就不處分，處分了也盡量從輕。

　　“而其他的外部監(jiān)督部門一般需要通過群眾舉報(bào)了解到這一問題，再根據(jù)情況進(jìn)行處理，他們的監(jiān)督權(quán)力同樣也沒有得到很好的貫徹�！眲⒖∩�說(shuō)。

　　“法律一旦得不到很好地執(zhí)行，自然就會(huì)失去它的震懾力，這也是目前有些公務(wù)員態(tài)度會(huì)如此囂張的原因�！彼问烂髡f(shuō)。

　　解決建議細(xì)化法律建正常監(jiān)督機(jī)制

　　據(jù)了解，根據(jù)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例的規(guī)定，公務(wù)員違法違紀(jì)行為及其適用的處分是非常關(guān)鍵的一個(gè)章節(jié)，但條例規(guī)定，對(duì)于這一章中“未作規(guī)定的應(yīng)當(dāng)給予處分的違法違紀(jì)行為以及相應(yīng)的處分幅度�！庇傻胤叫苑ㄒ�(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章補(bǔ)充規(guī)定。

　　比如，第19條規(guī)定的由于曠工“造成不良影響”的情形，究竟這個(gè)“不良影響”具體指什么？“情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分”，什么情況屬于“情節(jié)嚴(yán)重”？可能都要由地方來(lái)規(guī)定。“法律這樣授權(quán)后，究竟地方上怎么做？做不做？也很令人擔(dān)憂�！睏罱�順說(shuō)。

　　“最牛處罰”中的10元罰款正是這種法律設(shè)定的自由裁量權(quán)的表現(xiàn)，“依法從輕”往往會(huì)成為責(zé)任人所在部門更愿意做的選擇。

　　“要細(xì)化法律，更要加強(qiáng)落實(shí)。”楊建順強(qiáng)調(diào)，應(yīng)當(dāng)建立起一套正常的監(jiān)督考核機(jī)制，將日常監(jiān)督考核與年終監(jiān)督考核結(jié)合起來(lái)。從公務(wù)員“德、能、勤、績(jī)、廉”五方面表現(xiàn)來(lái)評(píng)價(jià)一名公務(wù)員是否稱職，連續(xù)兩年考核不合格予以辭退�！瓣P(guān)鍵是將這套機(jī)制正常運(yùn)行起來(lái)”。

　　楊建順還指出，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不履行監(jiān)督職責(zé)，除了與考核機(jī)制不到位有關(guān)，與公務(wù)員職位分類不夠詳細(xì)也有關(guān)系。如果每個(gè)公務(wù)員的職位描述再詳細(xì)一些，規(guī)定哪些是這個(gè)職位應(yīng)當(dāng)做的，哪些是不能做的，如果下屬犯錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的連帶責(zé)任是什么，就很容易進(jìn)行責(zé)任劃分和懲罰。

　　“當(dāng)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制不到位時(shí)，應(yīng)當(dāng)大力發(fā)揮外部監(jiān)督機(jī)制如網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等媒體以及公眾監(jiān)督的作用。而新聞?shì)浾摫O(jiān)督在國(guó)外也是除了政府監(jiān)督、公眾監(jiān)督之外一種非常重要的監(jiān)督方式�！眲⒖∩�說(shuō)。(本報(bào)記者 劉姝宏)