高強離任時所說的“腦細(xì)胞已經(jīng)耗盡了”，體現(xiàn)了其為人民勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)的精神，他是大家公認(rèn)的“敢說實話、能做實事的人”，6年來的工作成績有目共睹。生活的辯證法就是如此，當(dāng)一個人在工作和奉獻(xiàn)中忘我地燃燒自己時，也就照亮了自己燦爛的人生。黨和人民對高強委以重任，給其提供發(fā)揮才干的歷史舞臺。他干出了成績，中央給予高度的評價：“為我國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展付出了大量的心血，做出了積極的貢獻(xiàn)�！瘪R克思說過：“人的本性是這樣的，人只有為同時代人的完美、為他們的幸福而工作，自己才能達(dá)到完美。”對于高強來說，他努力超越自我，為國家和人民多做貢獻(xiàn)，他的人生可以稱之完美，他的人生價值得以實現(xiàn)。這種人生的大智慧是值得我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的。

　　奉獻(xiàn)提升干部的“幸福指數(shù)”

　　人之所以在奉獻(xiàn)中能夠收獲幸福、實現(xiàn)人生價值，原因在于人并不是純粹的經(jīng)濟動物，除了物質(zhì)需要，還有其他需要。簡言之，人的需要從基本層次上可以分為物質(zhì)需要、精神需要。離開了精神境界的單純物質(zhì)滿足，不能給人帶來持久的幸福感。因為人們對某種物質(zhì)占有的幸福感，會隨著社會對它占有的普遍化而消失。比如手機剛面市時，被稱之為“大哥大”，擁有手機的人會有幸福感，但在手機已經(jīng)普及的今天，這種幸福感還有多少呢？針對這種現(xiàn)象，有兩位英國學(xué)者寫了一本書，叫做《復(fù)雜的生活》，在書中提出了“焦慮社會”這個概念。意思是說，英國是個科技發(fā)達(dá)的社會，同時也是個焦慮的社會。過去50年里，在西方發(fā)達(dá)國家，物質(zhì)財富的極大豐富并沒有使人增加多少快樂。今天這代人比以前更富裕、更健康、更安全，但他們的生活更壓抑，因為社會的基本矛盾比以前更復(fù)雜、更深化，金錢對人的擠壓更沉重，人與人之間的真情更稀薄。因此，一個有信仰、有理想，并且不斷為實現(xiàn)自己的理想而奮斗的人，肯定比單純擁有財富和聲名的人更具幸福感。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，快樂和滿足來自于對社會的服務(wù)和奉獻(xiàn)，是被人民所需要和熱愛，這才是領(lǐng)導(dǎo)干部真正、長久的“幸福指數(shù)”。

　　廉潔有益健康，腐敗導(dǎo)致死亡

　　但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對此不以為然，他們?yōu)榱俗鴵砬槿恕⒕蘅�、名車、豪宅，追求錦衣玉食，不惜貪污受賄以身試法。且不說紙里包不住火，一旦罪行敗露，要么被判極刑，要么在監(jiān)獄里度過余生。即使一時僥幸，罪行沒有敗露，日子也并不好過。只要有個風(fēng)吹草動，他們就心驚肉跳，擔(dān)心東窗事發(fā)。而這樣的精神狀態(tài)必定影響到身體健康，這已被現(xiàn)代醫(yī)學(xué)所證明。

　　巴西醫(yī)生馬丁斯對583名被控有貪污受賄行為的官員，作了長達(dá)10年的追蹤調(diào)查。研究后發(fā)現(xiàn)：不廉潔官員有60%患病死亡，而廉潔官員僅有16%患病死亡。在不廉潔官員的116名死亡者中，癌癥占60%，心臟病占23%，其他占17%。為什么廉潔官員長壽，不廉潔官員短命？原因在于廉潔官員心胸坦蕩，沒有思想負(fù)擔(dān)，而不廉潔官員犯罪以后，恐懼、自責(zé)、內(nèi)疚，食不甘味，寢不安席。

　　無獨有偶，近日，衛(wèi)生部健康教育首席專家洪昭光也得出同樣結(jié)論。他認(rèn)為，病由心生，心理壓力是百病之源，76%的疾病都是情緒性疾病。結(jié)論是一句話：“廉潔有益健康，腐敗導(dǎo)致死亡。”

    喊出“腦細(xì)胞耗盡”乃是國家和民族之幸

　　李瑞環(huán)同志在他的著作《學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》中說過這樣一段話：“歷史給領(lǐng)導(dǎo)者充分施展才智的機會，而領(lǐng)導(dǎo)者的所作所為又影響著歷史的進展，或給人類帶來福音，或給人類帶來災(zāi)難。歷史最終都將無情地對每個領(lǐng)導(dǎo)人做出評判�！睔v史是個大舞臺，雖然每個人都在表演，但畢竟聚光燈都照在領(lǐng)導(dǎo)者的身上，人民群眾都注視著領(lǐng)導(dǎo)者的一言一行，一定要珍惜來之不易的機會，挑起這千斤重?fù)?dān)，不但要精彩表演，而且要舞出成就，為民造福。愿所有領(lǐng)導(dǎo)干部在離任之際，面對同事、面對媒體、面對百姓，都能像高強一樣喊出“腦細(xì)胞已經(jīng)耗盡了”，如此則國家和民族幸甚。

　　(作者為中共北京市委黨校副校長、教授)

　　延伸閱讀

　　干部熱議“離任之際”

　　換屆之時最應(yīng)摒棄“浮躁心理”

　　最近，某鄉(xiāng)黨委書記調(diào)走，當(dāng)?shù)卦S多老百姓說：“送他輛汽車都不多，他確實為這方百姓操透了心、出透了力�！毕喾矗�有的干部調(diào)走，老百姓拍手稱快，說“早該走了”。聽這話就知道這位干部在任期間沒有給老百姓做多少實事和好事。

　　應(yīng)該說，黨委換屆工作開展以來，絕大部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠堅守崗位，以平常心看待個人的進退留轉(zhuǎn)，但也有極個別人暴露出“多動癥”：找上級說情，找同級支持，找下級拉票，等等。這些現(xiàn)象，無論是對黨的事業(yè)和本單位的工作，還是對個人的發(fā)展都是一個潛在的障礙。這其中一個很重要的原因就是個別領(lǐng)導(dǎo)干部心浮氣躁。

　　《菜根譚》一書近年來頗為流行，書中的許多格言警句揭示了深刻的人生哲理——“真味是淡，至人如�！保浩狡降�淡才是真，真正聰明的人應(yīng)當(dāng)始終保持平常心。時下找領(lǐng)導(dǎo)個別談話的，相當(dāng)多的是反映個人的“實際問題”，說到底是個名利問題。一些單位人際關(guān)系緊張，也往往是由名利問題引起的。過重的名利思想給人帶來無窮的煩惱。由此可見，樹立正確的名利觀，對我們每一個同志都是十分必要的。(中共河南商丘市委常委、組織部長 謝玉安)

　　傳好持續(xù)發(fā)展的“接力棒”

　　據(jù)中紀(jì)委通報載：原云南紅塔集團董事長褚時健在組織找其談話、明確其將退居二線之后，短短時間內(nèi)侵吞公款、受賄達(dá)數(shù)千萬元之巨。某縣縣長在得知領(lǐng)導(dǎo)班子要進行調(diào)整，自己將不再擔(dān)任縣長后，短短一個多月時間內(nèi)，不經(jīng)集體討論，大肆安置、招收和向行政事業(yè)單位調(diào)入105人，嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律而被撤銷職務(wù)。

　　在接力賽跑中，每個選手的努力都同集體的成績緊密相關(guān)。從此可以聯(lián)想到各級干部一任又一任地為黨的事業(yè)接力奮斗的情形：每一任領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)之責(zé)，都是黨的事業(yè)的一個部分、一個環(huán)節(jié)；每一任領(lǐng)導(dǎo)的努力，都要自覺地服從服務(wù)于黨的事業(yè)發(fā)展。要使一個地區(qū)、部門或單位步入持續(xù)健康發(fā)展的軌道，同樣需要上下屆領(lǐng)導(dǎo)班子傳接好接力棒。各屆領(lǐng)導(dǎo)班子都應(yīng)以大局為重，統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力，不懈奮斗，使發(fā)展環(huán)環(huán)相扣、層層遞進，在生生不息的薪火相傳中成就輝煌大業(yè)。(中共河南商丘市委組織部研究室主任 劉�？�)

　　民意是官員的試金石

　　要對離任官員作出正確評價，必須進行全面考察，堅持認(rèn)真、嚴(yán)肅的離任審計。審計過程中，最有發(fā)言權(quán)的是人民群眾。官員的職責(zé)，是運用人民群眾所賦予的權(quán)力，來為人民群眾服務(wù)。群眾無處不在，對官員的觀察、監(jiān)督是多角度、多側(cè)面的，甚至是全方位、全天候的。因此，官員們的所作所為，及運用權(quán)力對群眾利益產(chǎn)生的效果怎樣，群眾看得最清楚，感受最敏銳。所以，只有充分依靠群眾，真實、全面地體察民意，評價官員才能得出正確的結(jié)論�！敖鸨�銀杯，不如群眾的口碑”，正是從這個意義上說的。聽取群眾意見，應(yīng)該利用各種有效的渠道，多管齊下，其中，互聯(lián)網(wǎng)的作用顯得尤為重要。

　　(中共河北省委講師團 孫恒杰）