創(chuàng)新三：30名考察對(duì)象簽訂《遵紀(jì)承諾書》

　　這次選拔，第一輪推薦產(chǎn)生的30名考察對(duì)象，每個(gè)人都鄭重地在《遵紀(jì)承諾書》上面簽下了自己的名字，承諾做到“十個(gè)不”：不弄虛作假，不拉關(guān)系，不走后門，不托人情，不搞宴請(qǐng)，不送禮品，不寫條子，不打電話，不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。

　　杭州市委曾明確宣布，對(duì)在選拔過程中為自己、為別人拉票的要堅(jiān)決查處：被推薦對(duì)象取消被推薦資格，已列入考察人選的停止考察，已經(jīng)任用的先免職后處理。

　　有一位當(dāng)時(shí)被推薦列入考察對(duì)象的干部后來告訴記者，為了兌現(xiàn)自己的承諾，今年春節(jié)他沒在飯店里吃過一次飯。由于紀(jì)律嚴(yán)明、措施到位，選拔工作期間，杭州市委和組織、紀(jì)檢部門沒有收到一封信訪件，沒有接到一個(gè)舉報(bào)電話，也沒有發(fā)現(xiàn)一起考察對(duì)象違反紀(jì)律的行為，有效防止了選人用人上的不正之風(fēng)，營造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。

　　“30名干部都簽訂遵紀(jì)承諾書、市委專門制定嚴(yán)肅紀(jì)律的10條具體措施、市委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行集體談話等等，這些都是杭州歷史上第一次。這樣的選拔方式，給基層干部帶來了很大的震動(dòng)，他們紛紛表示要努力學(xué)習(xí)，克服本領(lǐng)恐慌，經(jīng)得起競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的考驗(yàn)”。杭州市江干區(qū)筧橋鎮(zhèn)黨委書記、參加考察監(jiān)督工作的市黨代表王敏如是說。

　　創(chuàng)新四：基層黨代表給干部投票

　　據(jù)悉，本次杭州干部選拔，先后有一百多位來自基層的市黨代表直接參與了選拔過程。杭州高新開發(fā)區(qū)黨工委副書記、市黨代表阮文靜說：“這次選拔工作邀請(qǐng)黨代表全程參與提名推薦、組織考察、差額票決等工作，充分發(fā)揮了黨代表作用，為深化干部人事制度改革提供了一個(gè)新載體，為推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)探索了一個(gè)新基點(diǎn)�！�

　　市委全委會(huì)的作用在選拔中也得到了發(fā)揮。在這次選拔工作中，68位市委委員(含候補(bǔ)委員)直接參與了提名推薦和最后票決等工作，而且市委書記、副書記、常委和委員都是一張票，都占同樣的比重，從而進(jìn)一步促進(jìn)了選人用人的科學(xué)化、民主化。

　　“這次選拔工作，始終堅(jiān)持?jǐn)U大民主、群眾公認(rèn)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，深化了干部人事制度改革，提高了選人用人的公信度�！� 杭州市委書記王國平這樣總結(jié)。他說，采取“兩輪推薦、兩輪票決”方式選拔市管正局級(jí)干部在杭州是第一次，在全省是首創(chuàng)。選拔工作的成效不僅僅體現(xiàn)在選拔了6名優(yōu)秀干部，更重要的是進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔的初始提名，完善了競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式，發(fā)揮了市委全委會(huì)作用，推動(dòng)了黨內(nèi)民主建設(shè)。談及創(chuàng)新的源泉，王國平表示，改革創(chuàng)新是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好組織工作的根本要求，“我們所做的一切，都是為杭州人民選拔出能干實(shí)事，能為民著想的好干部�！�(完)