“要全面推行聘用制度，爭(zhēng)取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作。”人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民19日在全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上作出這番表示。

　　去年以來(lái)，我國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招聘覆蓋面不斷擴(kuò)大。尹蔚民表示，人事制度改革已經(jīng)取得了積極進(jìn)展�！坝�84%的新進(jìn)人員實(shí)行了公開(kāi)招聘，推行聘用制度的事業(yè)單位數(shù)和簽訂聘用合同的人員數(shù)均達(dá)到總數(shù)的74%。”

　　尹蔚民說(shuō)，人力資源和社會(huì)保障部將加快事業(yè)單位人事管理立法步伐，力爭(zhēng)盡早出臺(tái)《事業(yè)單位人事管理暫行條例》，抓緊制定完善事業(yè)單位工作人員處分、獎(jiǎng)勵(lì)、考核、申訴和競(jìng)聘上崗、特設(shè)崗位等配套法規(guī)和政策。

　　“要全面推行聘用制度，爭(zhēng)取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作；完善公開(kāi)招聘制度，把好事業(yè)單位工作人員‘進(jìn)口關(guān)’�！币�蔚民表示，此外，還要加快事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，積極穩(wěn)妥地做好專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位首次實(shí)施工作。(記者譚浩)