2009年1月9日中央國家機關公務員考試成績公布，一些堅稱沒有作弊的考生查詢成績時收到的回復卻是“您本次考試有違紀行為”，成績被判零分。這是因為本次公務員考試，國家人力資源和社會保障部首次啟用了雷同試卷甄別系統(tǒng)。通過公務員考試論壇和QQ群，至少已經(jīng)有60名這樣的考生，他們堅持認為自己沒有作弊，質疑被試卷甄別系統(tǒng)“誤傷”。(1月15日《南方日報》)

　　倘若有些考生真的是被雷同試卷甄別系統(tǒng)“誤傷”，對于以靠準確與客觀立身的甄別系統(tǒng)來說，不啻為一種致命弱點。問題的關鍵是，僅靠試卷甄別系統(tǒng)認定的“作答雷同”，并不能證實考生在考前購買了相同的答案或在考試中使用了無線電作弊，還需要考場監(jiān)控圖像等相關的調查證據(jù)相互印證才能定案。

　　其實，作弊從根本上說并不是一個技術問題，而是一個制度設計問題。比如，考題之所以會泄露不是因為技術，“替考”這種最原始的作弊手段能在諸如高考這樣的大考中出現(xiàn)也不是因為技術。

　　所以，僅僅依靠技術得出的結論只能作為參考，為事件定性還需要進一步的旁證，否則，因為“概率”事件而“誤傷”考生，恐怕難以服眾。

　　□盛翔(杭州 職員)