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    河南焦作45名單位領(lǐng)導(dǎo)在電視臺述職(圖)
2009年01月09日 09:59 來源:大河網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
焦作市公安局黨委書記、局長孟鋼在焦作電視臺作述職報告
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  1月7日晚19時,焦作市公安局黨委書記、局長孟鋼走進焦作電視臺播報大廳向市民踐諾述職,接受社會公眾的監(jiān)督和評價。這僅是焦作市開展“一把手”電視述職評議的一個鏡頭。據(jù)悉,這是繼漯河之后,我省第二個省轄市開展“一把手”電視述評活動。

  “以前,部門‘一把手’離職只是進行審計,即使述職也都在本部門、本單位進行,領(lǐng)導(dǎo)述職的內(nèi)容是什么,老百姓一般無法知道詳細內(nèi)容,這不利于公眾監(jiān)督,也不利于公眾知情權(quán)的實現(xiàn)。”焦作市紀委常委、監(jiān)察局副局長丁冬至說,這次市委市政府對行政部門‘一把手’離職既審計又上電視述職評議,拓寬了監(jiān)督渠道,也增強了監(jiān)督的真實性。

  近年來,河南省焦作市本著“立足教育,超前防范,擴大民主,全程監(jiān)督”的原則,大力拓展干部監(jiān)督的領(lǐng)域,不斷改進干部監(jiān)督的方法。注意事前、事中、事后監(jiān)督,加強對干部的日常管理和監(jiān)督。特別是官員離職不僅要進行離職離任經(jīng)濟責(zé)任審計,也要進行任期工作述職評議。通過審計和述職評議給干部一個清白,給群眾一個明白,給組織一個交待,提高了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識,促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

  據(jù)了解,2008年底,焦作市調(diào)整了一批干部,有提拔的、有交流的、有退二線的,干部調(diào)整一結(jié)束,市委就組織開展了“一把手”電視述職評議,述職內(nèi)容包括市委市政府各項決策部署落實情況;履行職責(zé)、完成工作目標(biāo)情況;依法行政、政(事)務(wù)公開情況;機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境情況;面對金融危機,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展要采取的對策和措施。

  述職形式采取電視述職集中錄播與社會公眾評議相結(jié)合。述職節(jié)目集中在焦作電視臺播出和公共廣場電子大屏幕上播放,述職報告在焦作廣播電視報等媒體上刊載。述職活動中,市紀委監(jiān)察局組織評議代表結(jié)合部門日常工作,審議述職報告進行評議;廣大市民既可通過焦作市政府網(wǎng)站、焦作效能服務(wù)連心網(wǎng)進行評議,又可通過移動手機10657006069990短信平臺進行評議,綜合評出10個“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”。通過公開監(jiān)督評議,促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提高了政府執(zhí)行力,扎實推進了市委市政府各項決策部署落實。

  “行政部門‘一把手’調(diào)整離職的,就要對其任職期間的工作進行評議,對評議代表提出的意見、建議和不足,要集中整改并及時向市委市政府報告,做到事事有回音,件件有落實。市紀委監(jiān)察局也要做好跟蹤、監(jiān)督、檢查工作,必要時還可以組織評議代表督促被評人員‘回頭看’”。焦作市紀委一位負責(zé)人說。

  本次電視述評自1月5日正式開始,為期半個月,45位與經(jīng)濟建設(shè)、人民生活密切相關(guān)的職能部門和公共服務(wù)單位一把手逐個進行電視述評。

  此前溫州、廣西等地均推出過同樣的舉措,我省漯河市2007年也曾轟轟烈烈開展“一把手”電視述評活動,引起百姓爭議。有網(wǎng)友說,希望不要把電視述評淪為“秀”場,更希望讓掌管民生大權(quán)的“一把手”與老百姓面對面,當(dāng)面接受批評與質(zhì)疑。

【編輯:吳博
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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