記者從河南省人事廳獲悉，該省公務(wù)員連續(xù)兩年考核不稱職將被辭退。

　　新出臺(tái)的《河南省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》規(guī)定，該考核是針對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核�！暗�、能、勤、績(jī)、廉”五方面表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)是考核一名公務(wù)員是否稱職的主要標(biāo)準(zhǔn)。年度考核的結(jié)果分為“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”和“不稱職”四個(gè)等次。公務(wù)員年度考核的結(jié)果，將作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

　　河南省規(guī)定，凡有下列五種情況之一，都可定為不稱職：思想政治素質(zhì)較差；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；存在不廉潔問(wèn)題，且情形較為嚴(yán)重。公務(wù)員連續(xù)兩年考核被確定為“不稱職”等次的，將被辭退。(記者李麗靜）