中新網(wǎng)11月18日電 人力資源社會保障部副部長、國家公務員局副局長楊士秋今天做客中國政府網(wǎng)談公務員招考時強調，除特殊的職位外，不得設置與履行職位職責無關的性別、身高、體重、外型、婚姻狀況、畢業(yè)院校等方面的限制性條件。

　　楊士秋說，職位的資格條件是由各招錄機關根據(jù)公務員法和公務員錄用規(guī)定的要求設定的。在每年編制錄用計劃時，都明確要求，各招錄機關必須充分論證，認真摸底測算，結合本機關、本單位隊伍的實際情況和人員結構，在核定的編制限額內編制錄用計劃；要認真做好職位分析，準確界定職位需求，充分體現(xiàn)職位特點，科學設置資格條件，要做到合情、合理、合法。除特殊的職位外，不得設置與履行職位職責無關的性別、身高、體重、外型、婚姻狀況、畢業(yè)院校等方面的限制性條件。(據(jù)中國政府網(wǎng)文字直播整理）