中新網9月28日電 題：中國載人航天工程副總指揮張建啟說

　　“神七”航天員選拔體現公平、公正、公開

　　作者：王艷梅

　　9月25日上午，中國載人航天工程副總指揮張建啟接受記者采訪時說，執(zhí)行“神七”任務的三名航天員是優(yōu)中選優(yōu)，體現了公平、公正、公開的原則。

　　神舟七號任務下達后，14名航天員全部投入訓練。首先進行正常的生理選拔，對身體和心理素質進行篩選，航天員全部參加，第一階段主要進行專業(yè)基礎和身體體能訓練。其次是根據神七任務特點，進行針對性訓練，有許多特殊要求，如要看失重狀態(tài)下前庭功能否快速恢復等等。每個人每天訓練的每一項科目、每一個動作，教練員都要進行評分。如果扣哪個人哪一個動作不合格，要詳細記錄下來，并讓航天員自己看清楚所扣的分。

　　根據14名航天員的思想狀況、身體狀況、訓練成績，航天員訓練中心先拿出綜合評價結果，提交任務總指揮部航天員選拔領導小組，進行投票。從總指揮到每個成員一人一票，從中選出6名航天員，然后根據分數高低，前三名一組，后三名一組。后期訓練。

　　選出的6名航天員進入最后階段的強化訓練，完全按出艙要求，模擬真空條件下的各種操作和訓練。臨飛行前兩天，總指揮部召開會議，根據身體、心理狀況和訓練成績，確定最后人選，確保做到最公平、最嚴格、最民主、最科學。

　　張建啟說，“神七”選了兩組航天員，每組3人，設1名指令長，2名航天員。這次任務首次設指令長崗位，負責飛行乘組的指揮協調。并且這次備份與神五、神六不一樣，神六是整組備份，只要有一名航天員出問題，這個乘組就得換掉。而這次是崗位備份，因為中國的航天員素質很高，還有一個原因是地面資源有限，因為要穿著航天服進艙，航天服壽命有限，所以不能再像原來那樣整組備份，如果第一個乘組有人出現問題，就從第二組中再選一名替補。

　　(完)