今年是假日制度改革后第一年，首次迎來(lái)清明、端午、中秋三個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日“小長(zhǎng)假”，也痛失了“五一”黃金周。這項(xiàng)改革，一直有贊有彈。改革的積極倡導(dǎo)者———清華大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)研究所副所長(zhǎng)、清華大學(xué)假日改革課題組負(fù)責(zé)人蔡繼明教授，近日在接受羊城晚報(bào)記者獨(dú)家專訪時(shí)說(shuō)，盡管他承受的壓力不小，但還是那句話，黃金周并不是長(zhǎng)久之計(jì)，假日改革利大于弊，如條件成熟，“十一”長(zhǎng)假也有取消的必要。

　　假日改革目的已“基本達(dá)到”

　　羊城晚報(bào)：作為積極倡導(dǎo)者，您認(rèn)為假日改革的初衷達(dá)到了嗎？

　　蔡繼明：從收集到的反饋意見(jiàn)看，我覺(jué)得假日改革基本達(dá)到目的。一是取消五一黃金周使交通和環(huán)境壓力大大減輕，二是新假日制度使傳統(tǒng)文化得以體現(xiàn)。

　　羊城晚報(bào)：今年“縮水”的“五一”小長(zhǎng)假，您是怎么度過(guò)的？

　　蔡繼明： 今年“五一”，我?guī)ьI(lǐng)清華大學(xué)假日改革課題組成員和幾位學(xué)生到河南小浪底等旅游景點(diǎn)考察。直觀的感覺(jué)就是沒(méi)有那么擁擠了。與往年“五一”比，游客至少減少三分之一。能從容地看景色，交通、住宿等各方面壓力也很大程度減輕。清明節(jié)，我在山西綿山度過(guò)，大量民間極富特色的祭奠、踏青、郊游等活動(dòng)，都是過(guò)去沒(méi)有的，是傳統(tǒng)節(jié)日變成法定假日帶來(lái)的。中秋放假效果估計(jì)會(huì)更好。以往中秋節(jié)，忙了一天再去賞月，第二天還要上班。今年不會(huì)了。相信過(guò)了中秋，假日改革的社會(huì)滿意度會(huì)更高。

　　假日改革不能老算“經(jīng)濟(jì)賬”

　　羊城晚報(bào)：旅游業(yè)人士反映，和以往黃金周比，旅游業(yè)收入銳減。

　　蔡繼明：(有點(diǎn)激動(dòng))假日改革的主要意義不在于經(jīng)濟(jì)，不能老算“經(jīng)濟(jì)賬”。 況且，7天的旅游收入減少不等于一年旅游收入減少，賬要等到年底再算。其實(shí)根據(jù)近十年數(shù)據(jù)對(duì)比， 從一個(gè)月、一個(gè)季度與全年看，收入并未明顯增加。五個(gè)小長(zhǎng)假，難道比不上一個(gè)7天長(zhǎng)假？

　　羊城晚報(bào)：是不是意味著依托“黃金周”刺激消費(fèi)的時(shí)代過(guò)去了？

　　蔡繼明：是的，社會(huì)已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)“四位一體”的總體布局。改革開放30年后，假日戰(zhàn)略要轉(zhuǎn)變了，更加注重文化和社會(huì)的發(fā)展。更何況，商家很聰明，肯定會(huì)積極挖掘小長(zhǎng)假的需求。

　　節(jié)假日是“奢侈品”是全民的

　　羊城晚報(bào)：很多人既想要“黃金周”長(zhǎng)假，又想有傳統(tǒng)節(jié)日小長(zhǎng)假。

　　蔡繼明：愿望可以理解，甚至很多人想把其他傳統(tǒng)節(jié)日也納入法定假日。但“天上不會(huì)掉餡餅”，節(jié)假日是奢侈品，多放一天假，少干一天活， 創(chuàng)造的財(cái)富也會(huì)相應(yīng)減少。

　　假日改革后，全年法定假日是115天，不少了。西方國(guó)家法定假日不會(huì)多過(guò)我們10天，但我國(guó)人均GDP只相當(dāng)于人家1/20。法定假日總量和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，不可能隨意增加。假如放假影響國(guó)民收入，休假也沒(méi)多大意義了。

　　羊城晚報(bào)：有網(wǎng)友在您博客上留言，責(zé)怪你讓他們回不了家。

　　蔡繼明：(笑)我知道。回家的人又有多少呢？假日是全民的。

　　短期內(nèi)“十一”長(zhǎng)假不會(huì)取消

　　羊城晚報(bào)：您曾說(shuō)過(guò)取消“十一”黃金周是大勢(shì)所趨？

　　蔡繼明：是的，黃金周并不是長(zhǎng)久之計(jì)， 如帶薪年假能很好推行，“十一”長(zhǎng)假也有取消的必要。最好的休假方式，就是法定假日和企業(yè)實(shí)行的帶薪休假均勻分布。但短期內(nèi)“十一”長(zhǎng)假不會(huì)取消，假日制度不可能頻繁修改，今后調(diào)整頻率會(huì)加大，但不會(huì)三兩年內(nèi)就變一次。要經(jīng)一段時(shí)間實(shí)踐，給民眾一個(gè)適應(yīng)期，才能發(fā)現(xiàn)改革完不完美。羊城晚報(bào)：但帶薪休假實(shí)施起來(lái)還是很難。

　　蔡繼明：沒(méi)錯(cuò)。帶薪休假需要全社會(huì)共同呼吁。接下來(lái)，清華大學(xué)假日改革課題組研究的重點(diǎn)是追蹤帶薪休假的實(shí)施。還將關(guān)注新增加的傳統(tǒng)節(jié)日假期到底造成什么社會(huì)影響，為以后條件成熟時(shí)適當(dāng)相應(yīng)增加假日數(shù)量提供依據(jù)。(陳曉璇)