用英文寫一個(gè)接待晚宴上的“祝酒詞”——這成了廣東省市聯(lián)合公開選拔廳處級(jí)年輕干部考試的英文題。昨日(7日)，廣東省省市聯(lián)合公開選拔年輕干部筆試在廣州開考，3828名應(yīng)考者競(jìng)逐100個(gè)廳處級(jí)干部職位。記者在筆試所在的華南農(nóng)業(yè)大學(xué)考場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，把外語水平作為一個(gè)重要指標(biāo)，是本次公開選拔的一個(gè)重要特點(diǎn)。

　　“英語很難！ 作文題出人意料”

　　應(yīng)考者稱翻譯“超出了公務(wù)員水平的難度”

　　英語考試是昨天干部公選的最后一個(gè)考試科目，但是不少應(yīng)考者都直呼“英語很難！很多題都不會(huì)答”，甚至有些考生更是不知如何作答而提前交卷走人。有應(yīng)考者告訴記者，英語試題包含選擇、閱讀、翻譯和寫作等內(nèi)容，特別是翻譯更是“超出了公務(wù)員水平的難度”。

　　有人抱怨“有點(diǎn)趕時(shí)髦”

　　“雖說英語考試充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用英語的能力，但大部分考生英語這個(gè)環(huán)節(jié)最為薄弱，所以盡管前面兩科信心很好，但考到英語就大打折扣�！焙釉词袕氖聡�稅工作的潘小姐說，翻譯和寫作是英語中最難的部分，“英文寫作是一個(gè)接待晚宴上的‘祝酒詞’，太出人意料了，所以我想很多人都寫不出來，只能寫幾句了事�！�

　　深圳市公安局干部黃先生則表示，其實(shí)英語對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)工作而言并不是很必要，“說真的，很多崗位都不需要英語能力，平時(shí)我們?cè)诠ぷ髦幸灿貌簧��！彼�說，大部分應(yīng)考者都已在職幾年甚至十幾年，英語已經(jīng)很久沒有接觸，因此在這次考試中，大部分人都會(huì)栽倒在英語考試中，“感覺英語這個(gè)考試有點(diǎn)趕時(shí)髦吧，希望以后能取消�！�

　　不計(jì)入總分但須達(dá)及格線

　　據(jù)了解，把外語水平作為一個(gè)重要指標(biāo)，是本次公開選拔的一個(gè)重要特點(diǎn)。不懂外語，即使有再高的領(lǐng)導(dǎo)水平，也不能進(jìn)入此次選拔的視野。這次考試的有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，強(qiáng)調(diào)外語水平，是適應(yīng)廣東外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。廣東外資企業(yè)密布，全球客商云集，本地企業(yè)走出去的步伐也不斷加快，經(jīng)常和外商打交道，怎么能每次都帶個(gè)翻譯？我們需要不帶翻譯就能在談判場(chǎng)上應(yīng)付自如的干部。

　　據(jù)介紹，根據(jù)廣東外企分布的特點(diǎn)，本次外語能力測(cè)試只設(shè)英語、日語和法語三種。筆試科目外語是其中之一，面試階段加試外語口語。外語考試成績，不計(jì)入總成績，但有一個(gè)及格線。達(dá)不到及格線，就不能進(jìn)入考察。

　　“綜合素質(zhì)考試主觀題多了點(diǎn)”

　　應(yīng)考者稱應(yīng)用性很強(qiáng)時(shí)間有點(diǎn)不夠用

　　在考試完畢后，眾多考生離開考場(chǎng)時(shí)談?wù)摰米疃嗟囊粋�(gè)話題就是考題設(shè)置。據(jù)應(yīng)考者透露，這份考卷內(nèi)容給他們的整體感覺是應(yīng)用性很強(qiáng)，但是客觀題非常少，主觀題相對(duì)比較多，時(shí)間顯得有點(diǎn)不夠用�！霸囶}基本上都圍繞著領(lǐng)導(dǎo)工作能力的運(yùn)用而展開，比較貼合實(shí)際，但就是主觀題很多，導(dǎo)致顧此失彼，做題思路展不開�！庇袘�(yīng)考者說。

　　據(jù)了解，昨日上午進(jìn)行的綜合素質(zhì)考試主要有單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、簡(jiǎn)答題和論述題等題型，應(yīng)考者在這個(gè)考試中感覺都普遍不錯(cuò)。“原先就在基層中工作，所以都涉及到考試所談及的內(nèi)容，因此對(duì)試題把握都比較準(zhǔn)�！鄙钲谑泄�安局干部黃先生介紹，綜合素質(zhì)考試中的論述題談及到產(chǎn)業(yè)人口“雙轉(zhuǎn)移”、領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)、城鄉(xiāng)一體化等內(nèi)容，他答題時(shí)都挺有把握，“另外下午的領(lǐng)導(dǎo)工作案例考試是給了三個(gè)案例進(jìn)行分析，自己也做得挺有譜，不過一整天的答題還是略顯匆忙，因?yàn)闀r(shí)間的確有點(diǎn)緊�！�

　　深圳市政府人員張先生也說，這一次考試出題非�？茖W(xué)，對(duì)理論深度的要求比較高，也能聯(lián)系實(shí)際工作進(jìn)行答題�！拔蚁肟荚囯y度基本符合大家預(yù)期，所以做題都能做到言之有物，不過總體來說，主觀題還是多了一點(diǎn)，分值也占得比較高，另外綜合素質(zhì)考試的十七大報(bào)告內(nèi)容相對(duì)多了一點(diǎn)，試題比較集中�！�

　　應(yīng)試者心聲

　　成績不要緊 收獲最重要

　　國家首次在廣東省公開、透明地進(jìn)行優(yōu)秀年輕干部聯(lián)合公選，引得不少報(bào)考人員紛紛走上考場(chǎng)競(jìng)逐崗位。大部分應(yīng)考者在昨日下午離開考場(chǎng)時(shí)表示，這個(gè)開創(chuàng)先河之舉值得肯定。同時(shí)，不少應(yīng)考者還表示，他們?cè)诳荚囘^程中自身收獲也頗大。

　　在惠州市市直單位工作的卓先生告訴記者，他是抱著一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度參加這次干部公選的，最終的考試成績他并不在乎，主要是希望累積經(jīng)驗(yàn)為下次公選作準(zhǔn)備�！斑@次公開透明地選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，使得我們都很受鼓舞，所以就來試一下，結(jié)果如何也沒所謂�！白肯壬�說，”所以目前先是探探路，最重要的是想檢驗(yàn)自己是否具備領(lǐng)導(dǎo)工作這方面的能力�！�

　　“望正職也納入公選”

　　原來在湖南省某機(jī)關(guān)基層工作的龍先生要報(bào)考珠三角地級(jí)市的副職，他表示這次首開先河的公選體現(xiàn)了廣東本身的思想開放。“這次考試對(duì)于大家來說，本來就是一個(gè)很好的體驗(yàn)過程，因此我們也就是志在參與�！�

　　龍先生說，不過他希望這種公選形式能夠形成一種制度，“很多細(xì)節(jié)都應(yīng)該慢慢地完善，譬如設(shè)立考試指揮辦，也不要光競(jìng)選副職，正職也可以慢慢地推廣到公選當(dāng)中�！�

　　突出考查素質(zhì)能力

　　全面實(shí)行陽光選拔

　　本次公選筆試測(cè)試的重點(diǎn)是報(bào)考人員履行領(lǐng)導(dǎo)職位應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。據(jù)介紹，上午首考的綜合素質(zhì)科目旨在考查作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，下午的領(lǐng)導(dǎo)工作案例重在考查報(bào)考人員的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和工作能力，筆試成績按兩科各占50%的比例計(jì)算。筆試還采取分層次、分類別設(shè)考的辦法，分省管、廣州和深圳市管職位以及其他地級(jí)市管職位兩個(gè)層次，按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、高校領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部三個(gè)類別分別命題。

　　據(jù)介紹，本次公選除了試題、評(píng)委名單等需要保密的內(nèi)容外，省委組織部全面推行“陽光操作”，接受全方位、全過程、多途徑的監(jiān)督。選拔不設(shè)專職評(píng)委，評(píng)委將隨機(jī)產(chǎn)生，沒有人會(huì)知道自己將面對(duì)哪些評(píng)委，而且每一個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)委都不盡相同，評(píng)委的人數(shù)也比以往大大增加，少的也在50個(gè)以上，多的可能上百個(gè)，甚至更多。

　　計(jì)分辦法也作改進(jìn)

　　針對(duì)面試等需要評(píng)委打分的環(huán)節(jié)，本次選拔改革了計(jì)分的辦法，計(jì)分采取在所有評(píng)委中去掉10%的最高分，再去掉10%的最低分，最后計(jì)算平均分的辦法。

　　同時(shí)省委組織部已研究制定《2008年省市聯(lián)合公開選拔年輕干部工作監(jiān)督辦法》，決定從紀(jì)檢督察和保密等職能部門、新聞?dòng)浾�、“兩代表一委員”(省人大代表、黨代表、政協(xié)委員)、黨外知名人士等中聘請(qǐng)監(jiān)督員，全過程監(jiān)督試題命制、試卷運(yùn)送、筆試、監(jiān)考、評(píng)卷、面試、測(cè)試等各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這是在全國公選中尚屬首次。省委常委、組織部長胡澤君擔(dān)任主考并先后在兩個(gè)考場(chǎng)巡視。

　　相關(guān)

　　報(bào)考者碩士博士占六成

　　本次公選競(jìng)逐激烈，3828名應(yīng)考者競(jìng)逐100個(gè)廳處級(jí)干部職位。應(yīng)試者年齡與上一次公選相比呈年輕化，平均年齡不到35歲，最小的僅25歲，并且大部分都屬高學(xué)歷，碩士博士占到六成。據(jù)了解，通過資格初審合格的4337名報(bào)名人員全部都具有本科以上的學(xué)歷。

　　碩士研究生 1738人 40.1%

　　博士研究生 699人 16.1%

　　本科生 1729人 39.9%

　　博士后 171人 3.9%

　　所有職位的平均報(bào)考比例為1∶43，其中珠三角五個(gè)副市長和珠海、佛山市轄區(qū)副區(qū)長的報(bào)考比例超過1∶100。

　　考試引海內(nèi)外廣泛關(guān)注

　　本次公選引起了海內(nèi)外的廣泛關(guān)注，報(bào)考人員來自五湖四海，全國31個(gè)省區(qū)市和日本、澳大利亞、新加坡、香港等地都有人報(bào)名。

　　競(jìng)選者地域分布

　　廣東省內(nèi) 2360人

　　外省區(qū)市 1960人

　　境外17人

　　競(jìng)選者工作單位性質(zhì)分布

　　地方黨政機(jī)關(guān)2836人

　　高校、科研院所842人

　　國有企業(yè)453人

　　“兩新組織”453人

　　中央國家機(jī)關(guān)149人 (來源：大洋網(wǎng)-信息時(shí)報(bào) 記者 熊栩帆 見習(xí)記者 陸璟）