中國近期群體性事件突發(fā) 敲響基層執(zhí)政警鐘(圖)
23日下午,云南省普洱市政府舉行“孟連縣‘7·19’事件”新聞發(fā)布會(huì),普洱市常務(wù)副市長楊錦昆(中)通報(bào)了該事件的處置進(jìn)展情況。他表示:“政府要從此次事件中吸取教訓(xùn),在今后的工作中把維護(hù)民眾合法利益放在第一位。”本月十九日上午,云南孟連傣族拉祜族佤族自治縣發(fā)生一起群體性突發(fā)事件,執(zhí)行任務(wù)的五十八名警員被五百多名民眾圍攻、毆打。沖突過程中,警員使用防暴槍自衛(wèi)造成兩人死亡。該事件同時(shí)還造成四十一名警員和十九名民眾受傷,九輛執(zhí)行任務(wù)車輛不同程度損毀。 中新社發(fā) 劉子倩 攝
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鏡頭一:6月28日至29日凌晨,貴州省甕安縣部分群眾因?qū)σ幻畬W(xué)生死因鑒定結(jié)果不滿,引發(fā)大規(guī)模人群聚集圍堵政府部門和少數(shù)不法分子打砸搶燒突發(fā)事件。
鏡頭二:7月3日,陜西省府谷縣一村民駕駛農(nóng)用貨車為逃避檢查跳入黃河并死亡。一些民眾包圍住警察,并把警車掀翻、砸爛。
鏡頭三:7月19日,云南省孟連縣發(fā)生膠農(nóng)聚集和沖突事件,40余名公安民警和10余名膠農(nóng)在沖突中受傷,2名膠農(nóng)死亡。
針對接連發(fā)生的群體性事件,一些受訪的專家稱,雖然導(dǎo)火索不同,但其中深層次的原因大體相同。幾起事件無不是由群眾的利益訴求長期得不到有效解決、一些領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾的感情冷淡麻木、濫用警力激化矛盾等造成的。激烈的沖突對抗、嚴(yán)重的破壞性后果、惡劣的社會(huì)影響,幾起群體性事件以極端表現(xiàn)形式給基層黨委、政府敲響了警鐘。
群眾利益漠視不得,積怨過深當(dāng)心積重難返
冰凍三尺,非一日之寒。事實(shí)上,一些群體性事件突然爆發(fā)出來,實(shí)乃多年矛盾蓄積而致。
甕安是一個(gè)礦產(chǎn)資源豐富的地方。近年來,經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到較快發(fā)展,但在移民搬遷后期扶持、違章建筑拆除、礦權(quán)糾紛處理、國企改制中,出現(xiàn)了各種矛盾,沉積的有影響的重點(diǎn)信訪案件就有20多起,各種矛盾糾紛沒有得到及時(shí)化解。
甕安縣玉山鎮(zhèn)大坪村村民因土地占用費(fèi)等問題,多次與礦山發(fā)生糾紛,2005年、2006年分別與當(dāng)?shù)氐V山發(fā)生沖突。其中一次沖突中,礦山叫來20多個(gè)社會(huì)上的人毆打村民。村民堵礦以示抗議,村、鄉(xiāng)、縣均協(xié)調(diào)未果,最后竟是礦山方面叫來社會(huì)上的中間人調(diào)停,才算了結(jié)。村民羅國華說:“縣里派來調(diào)解的都是公安部門的人,威脅我們不要再鬧事。說再鬧就把我們抓起來。我們是在鬧事嗎?對礦山找黑社會(huì)的人來打我們?yōu)槭裁床宦劜粏枺课覀兪窃跒樽约河懸稽c(diǎn)公道!”而這只是積怨的冰山一角。
大量積案和積怨的存在,民聲早已鼎沸,黨群干群關(guān)系開始緊張。中國社會(huì)科學(xué)院農(nóng)村所于建嶸研究員表示,事實(shí)上,民眾對當(dāng)?shù)卣呀?jīng)表現(xiàn)出不信、不滿、不服,而這種對政府的“三不”正是甕安事件發(fā)生的必然性原因。在民眾與政府關(guān)系高度緊張的背景下,任何一個(gè)偶然事件,都有可能導(dǎo)致民眾和社會(huì)情緒的“井噴”,釀成不應(yīng)有的過激行動(dòng)。
云南孟連事件同樣如此。云南省委副書記李紀(jì)恒指出,膠農(nóng)利益訴求長期得不到解決,增收致富的美好愿望被一些壞人利用,導(dǎo)致膠農(nóng)長期以來對橡膠公司的積怨逐步轉(zhuǎn)化為對基層政府和干部的積怨,最終集中爆發(fā)引起沖突。
北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授夏學(xué)鑾對記者說,這幾起事件給我們的一個(gè)深刻警示是,在關(guān)系群眾切身利益的問題上,政府絕不能麻木不仁,無所作為,而必須有作為、早作為,暢通各種利益訴求渠道,及時(shí)解決群眾的各種訴求,不能讓百姓言論成為“堰塞湖”。在矛盾凸顯期,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不應(yīng)回避矛盾,而要敢于直面矛盾,善于化解矛盾;乇苊埽荒軐ⅰ靶∈峦洗,大事拖炸”,最后積重難返。
“對黨充滿感恩之情、待人善良溫和的傣族群眾,拿起了刀斧棍棒,與警察對抗,用暴力維護(hù)自己的權(quán)益。這件事情必須引起我們當(dāng)政者的深刻反思。”李紀(jì)恒在處理孟連事件時(shí)對云南官員提出嚴(yán)厲警告。
對此,中央黨校研究室副主任周天勇教授說,群眾利益訴求長期得不到解決,集中反映出一些領(lǐng)導(dǎo)干部漠視群眾利益、聽不進(jìn)群眾意見、高高在上當(dāng)官做老爺?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。而這種越來越與群眾疏遠(yuǎn)冷漠的工作作風(fēng),與現(xiàn)行干部考核任用、政績評價(jià)體制有關(guān)。因此,現(xiàn)行干部選拔任用制度到了必須修改的地步,干部的升遷考核一定要反映當(dāng)?shù)匕傩盏拿褚狻N┐,才能改變一些官員只對上負(fù)責(zé)不對下負(fù)責(zé)的現(xiàn)狀。
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【編輯:朱鵬英】
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