“電視劇《亮劍》塑造了一個英雄人物李云龍，他有些時候我行我素，不聽指揮，讓領導頭痛，如果你作為領導，將怎樣對待這樣的下屬？”面對這樣“另類”的問題，昨天應試北碚區(qū)的干部公開選拔者顯然缺乏足夠的思想準備，沉吟半晌，謹慎作答……

　　考生上廁所要“分區(qū)”

　　昨天上午9點，北碚區(qū)面向全市公開選拔21名副處級干部的面試環(huán)節(jié)正式開始，由參加筆試的393人中脫穎而出的110人參加。記者看到，北碚區(qū)行政中心大樓內(nèi)，應試者根據(jù)報考的崗位對號入座，并被“分類隔離”。

　　每個考場均分為候試室、休息室、面試室三個區(qū)域。三個區(qū)域均實行“全封閉管理”，在考試結束前，里面人員均不得隨意走動和擅自離開�？荚嚾藛T身上攜帶的通訊工具全部關機并上交。

　　與此同時，每個考場所在樓層的東西兩側各有一個廁所�？荚嚾藛T上廁所不但要由專人陪同，而且所上廁所也實行“分區(qū)制”。候試室的待考考生和休息室考完的考生不能上同一個廁所，以防止考題外泄。每個樓層走廊中間專門設一名監(jiān)督員監(jiān)控，防止考生“上錯廁所”。

　　每輪結束當場公布成績

　　面試室內(nèi)，評委席共設8個評委，除區(qū)委組織部及各相關報考崗位部門的責任人外，市委組織部、市人事局、市委黨校也來了8個處長作為評委。

　　每個應試者落座后，主考官都會問4個問題，每個問題有5分鐘的作答時間。記者在現(xiàn)場感受到，每個問題都頗為“棘手”，和現(xiàn)實聯(lián)系非常緊密。每名選手聽到題后，幾乎都會沉思良久。不過有的是從容不迫，有的則語無倫次。評委則根據(jù)選手的表現(xiàn)，從自我認知能力、綜合分析能力、決策應變能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、語言表達與氣質共6個方面進行打分。

　　每個選手完后，當即把這一輪的評委打分交由記分員輸入電腦，再經(jīng)復核人員、監(jiān)督員、公證人員、主考官依次簽字。每一崗位的面試結束后，把該崗位的面試人員全部召回面試室，當場公布成績。

　　面試過程制成DV短片

　　在昨天的面試現(xiàn)場，記者看到，雖然面試者換了一撥又一撥，但每個考場內(nèi)始終有一臺攝像機時刻“注視”著面試位置，每名考生坐在這里時，他的一舉一動都會被“記錄在案”。

　　北碚區(qū)委常委、組織部部長李學建說，這次選拔和以往最大的不同，是在擬任人員的確定上，不再由少數(shù)幾名區(qū)委常委拍板，而是提交到區(qū)委全委會上進行票決，票數(shù)達到60%才能夠決定任用。

　　因此，為了讓每名委員對每個選手有個較直觀的認識，讓他們在投票時“有跡可循”。因此把每個選手面試過程拍攝下來，并制作成短片在全委會票決時現(xiàn)場播放。

　　重才不重德者

　　堅決不用

　　李學建說，在組織考察環(huán)節(jié)中，不但要考察應試者的工作圈，還要了解其“生活圈”，考察其在群眾中的公認度以及生活作風等。對于只重才，不重德的人，堅決不用。

　　目前，隨著面試的結束，一套比較完善的“公選干部考察方案”也相應出爐。屆時，北碚組織部將派專人深入到63名候選人的原工作單位、所住社區(qū)等，把熟悉他們的原同事、鄰居等召集起來，具體到其所住樓的樓長，每人發(fā)一個調查表，了解其工作之余的8小時以外，包括興趣愛好、家庭關系和諧度、人際交往、社區(qū)建設、生活作風等。

　　(記者 伊永軍)