近日，廣東省深圳市政府公布了新的事業(yè)單位改革方案。按此方案，深圳事業(yè)單位將取消行政級別，推行職員職級制。

　　去年7月，深圳市事業(yè)單位全面改革邁出了第一步，全市518家市屬事業(yè)單位僅保留338家。在此基礎(chǔ)上，新的改革方案將構(gòu)建全新的事業(yè)單位體制機制構(gòu)架。

　　管理模式上，事業(yè)單位將建立理事會、管理層、職工大會分權(quán)制衡的治理結(jié)構(gòu)。財政供給方式上，政府將不再直接“養(yǎng)機構(gòu)、養(yǎng)人、辦事”，而是轉(zhuǎn)變?yōu)橄蛴匈Y質(zhì)的社會組織“購買服務(wù)”。干部級別上，將取消現(xiàn)有事業(yè)單位的行政級別，全面推行職位職級管理制度及與之配套的人員聘用聘任制度、工資分配制度和社會保障制度。

　　專家指出，深圳的事業(yè)單位改革方案借鑒了香港地區(qū)以及國外社會管理的先進經(jīng)驗，其核心是擺脫政府管事業(yè)、政府包事業(yè)的格局。

　　在征求公眾意見和建議、完成公眾咨詢后，深圳市這一改革方案將正式推出。 (記者劉芳）