中新網(wǎng)12月22日電 中國(guó)學(xué)者表示，中國(guó)平均預(yù)期壽命比新中國(guó)成立之初提高了20多歲，而退休年齡卻50多年未變，建議退休年齡不僅應(yīng)推遲至65歲甚至更高，同時(shí)還應(yīng)縮小男女退休年齡差距。
據(jù)北京晨報(bào)報(bào)道，中國(guó)現(xiàn)行退休年齡還是依據(jù)新中國(guó)成立之初的預(yù)期壽命制定的：在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的男性60歲退休，女性55歲；在企業(yè)工作的男性55歲退休，女性50歲。
中國(guó)人民大學(xué)老年學(xué)研究所所長(zhǎng)杜鵬解釋說(shuō)，按照上世紀(jì)50年代的生育水平，每個(gè)勞動(dòng)?jì)D女平均要照顧6個(gè)孩子，出于對(duì)婦女照顧家庭的考慮，女性退休年齡比男性早5年。而中國(guó)人口平均預(yù)期壽命，已從1950年的49歲提高到目前的72歲左右，增加了20多歲�！岸夷壳芭缘钠骄鶋勖饶行赃�要高3歲，應(yīng)該縮短男女退休年齡差距�！睋�(jù)杜鵬介紹，歐美通常采用的退休年齡是男女均為65歲。
“按照大學(xué)本科畢業(yè)計(jì)算，現(xiàn)在的年輕人走上工作崗位之前，有16年都在用于讀書(shū)受教育，這在幾十年前是不多見(jiàn)的�！倍霹i認(rèn)為，隨著教育水平的提高，國(guó)民受教育時(shí)間大大延長(zhǎng)，而工作時(shí)間卻未相應(yīng)增加，這對(duì)于素質(zhì)大大提高的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種人才浪費(fèi)。
報(bào)道稱，而來(lái)勢(shì)洶洶的老齡化浪潮也是推遲退休年齡呼聲漸高的一個(gè)因素。“到2020年、2050年左右，60歲以上人口將由現(xiàn)在的11%分別達(dá)到總?cè)丝诘?/5和1/3。”延長(zhǎng)退休年齡也會(huì)使中國(guó)仍可在一定程度上維持勞動(dòng)力數(shù)量上的優(yōu)勢(shì)，避免出現(xiàn)勞動(dòng)力不足。
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院姚裕群教授表示，延長(zhǎng)退休年齡對(duì)年輕人特別是大學(xué)生的就業(yè)影響有限。姚裕群說(shuō)，大學(xué)生就業(yè)走向有二：國(guó)家公務(wù)員和企事業(yè)單位員工。企事業(yè)單位用人機(jī)制靈活，退休年齡延長(zhǎng)不會(huì)阻止單位解雇不合適的老員工，也不妨礙老員工主動(dòng)辭職，所以影響不大。公務(wù)員崗位則特別有限，每年200萬(wàn)左右的畢業(yè)生中，只有約7900人能加入，占的比重特別小。(姜葳)
