走向世界
雖居深山峽谷,但目光絕不能因此而狹隘!
1984年11月1日,經(jīng)國務(wù)院批準西昌衛(wèi)星發(fā)射中心正式對外開放。
當時,距離中心成功發(fā)射中國首顆試驗通信衛(wèi)星還不過7個月。
誰也沒有料到,中國三大航天發(fā)射場中最年輕的“小兄弟”,剛嶄露頭角,便被一個千載難逢的歷史機遇推上了國際航天的大舞臺。
1986年這一年在西方被譽為航天災(zāi)難年,美國挑戰(zhàn)者號航天飛機爆炸,退出商業(yè)發(fā)射服務(wù)市場;法國阿里安火箭和美國德爾它、阿特拉斯、大力神火箭相繼失利,國際商業(yè)發(fā)射市場出現(xiàn)真空。
2年后,命運多舛的“亞洲一號”衛(wèi)星在幾經(jīng)轉(zhuǎn)手后,最終被香港亞洲通信衛(wèi)星公司購買。“初生牛犢不怕虎”的西昌航天人決心啃下這根“硬骨頭”。
隱匿于深山峽谷中的保密單位突然間對全世界開放了,語言不通、文化差異,社會制度不同,甚至很多人連老外長啥樣都沒見過,跨越兩大“陣營”的合作如何開展?
沒有經(jīng)驗,就得摸著石頭過河,一切從零開始。
1986年,為迎接“亞洲一號”衛(wèi)星,中心修建了當時亞洲最先進的衛(wèi)星測試廠房,面對美方提出“室內(nèi)空氣潔凈度不超過十萬級”的要求,在沒有先進設(shè)備的情況下,大家采用土辦法,用綢布和酒精將3000多平方米的大廳地板和墻壁反復(fù)擦洗了幾十次,最終使廠房空氣潔凈度達到一萬級。
“當時最讓人頭疼的一件事便是,外方專家一到發(fā)射場就提出要和家人通電話。”對此,中心通信部門積極與外賓和有關(guān)單位進行溝通和調(diào)試設(shè)備,很快便解決了問題。
為豐富外國試驗隊的業(yè)余文化生活,中心組織開展了跳彝族達體舞、舉辦篝火晚會、開展公路自行車賽和籃球比賽等活動。在交流中,中心上下的思想觀念也逐步開始與世界接軌。
在中美之間最初的接觸中,雙方既合作又相互防范。
“亞洲一號”任務(wù)中,美方衛(wèi)星工作隊64人,保安人員就有18人,衛(wèi)星測試大廳里保安一天24小時監(jiān)控守候,大門反鎖,門窗玻璃全用牛皮紙粘貼住。一次,大廳吊車出現(xiàn)故障中心派人前去維修,美方甚至用布把衛(wèi)星蓋好以防范泄密,維修人員進出都有兩個保安陪著,寸步不離。
1990年4月7日,是中國航天人永遠銘記的日子。這一天晚21點30分,西昌衛(wèi)星發(fā)射中心用長征三號運載火箭成功將“亞洲一號”衛(wèi)星準確送入預(yù)定軌道。
發(fā)射后的檢測數(shù)據(jù)表明,在休斯公司此前發(fā)射的32顆衛(wèi)星中這是入軌精度最高的一次。
上世紀90年代初,中國與外國進行“澳星”談判,是一次名副其實的“紙上談兵”。當時,中國一沒有大推力運載火箭,二沒有能夠發(fā)射大推力運載火箭的發(fā)射工位。按照美國休斯公司要求,中國必須在16個月內(nèi)建成一座現(xiàn)代化發(fā)射工位,并成功進行一次大推力火箭飛行試驗。
中國航天面臨著背水一戰(zhàn)。當時,建造同等規(guī)模的發(fā)射工位,美國要用19個月,法國要用29個月。而合同規(guī)定中國必須在16個月內(nèi)建成,如不能按時竣工,不僅要遭到罰款,甚至還會導致合同中斷!
1989年美國“大力神”火箭的總設(shè)計師斯坦豪爾到中心考察,看到那一片亂石林立的河灘,看到人背、肩扛、毛驢拉的落后施工方式時,不無疑慮地說:“你們中國人是不是吃了鴉片,產(chǎn)生幻覺?”
時間不等人,建設(shè)者們迎難而上。在沒有現(xiàn)代化機械設(shè)備的情況下,依靠推土機、拖拉機和原始的生產(chǎn)工具,在亂石灘上建起了“亞洲第一塔”。1990年斯坦豪爾再次來到中心,簡直不敢相信自己的眼睛,禁不住驚呼:“奇跡!中國人善于創(chuàng)造奇跡!”
2009年,西昌衛(wèi)星發(fā)射中心發(fā)射建筑群被評為新中國成立60周年百項經(jīng)典暨精品工程。
進入新世紀以來,隨著二代導航、月球探測等重大項目全面展開,中心迎來了又一次發(fā)展機遇,大力加強信息化、人才隊伍建設(shè),并于2004年開始建立質(zhì)量管理體系,并于2006年9月,順利通過新時代認證中心的認證審核。
體系建設(shè)6年來,共編寫11份質(zhì)量(分)手冊,31份中心級、194份部站級程序文件,650余份操作文件,1100余份記錄文件,制定“組織指揮零失誤、技術(shù)操作零差錯、設(shè)備設(shè)施零故障、任務(wù)軟件零缺陷、判讀對比零遺漏,完成任務(wù)高質(zhì)量”的“五零一高”目標,并在實踐中摸索總結(jié)了主任工程師、系統(tǒng)工程師、表格化管理、任務(wù)總結(jié)評估、“五定”責任制、“雙崗”、“雙想”、“三查”“五不操作”等行之有效的工作制度和方法措施,有效確保了衛(wèi)星發(fā)射任務(wù)過程結(jié)果“雙圓滿”,1997年以來,中心取得了37戰(zhàn)37捷的優(yōu)異戰(zhàn)績。
去年來,中心積極引進先進管理理念,開始建設(shè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全一體化管理體系,首次將無環(huán)境污染事故、無健康安全事故、無違規(guī)問題發(fā)生列入新的管理目標,以人為本、生態(tài)環(huán)保的建設(shè)理念牢固確立。
俗話說,有作為才能有地位。
40年來,中心始終以“建設(shè)世界一流航天發(fā)射場”為奮斗目標,先后實現(xiàn)了從發(fā)射單一型號火箭到發(fā)射多種型號火箭;從單射向發(fā)射到多射向發(fā)射;從發(fā)射地球同步軌道衛(wèi)星到發(fā)射多軌道航天器;從發(fā)射國內(nèi)衛(wèi)星到發(fā)射國際商業(yè)衛(wèi)星;從每年3次發(fā)射任務(wù)到年發(fā)射能力達到10顆以上;從近控測試發(fā)射到遠控組織指揮六大躍升,能夠執(zhí)行多軌道、多射向、多類航天器發(fā)射任務(wù),各項軟硬件已與國際接軌,躍居世界十大航天發(fā)射場之列。
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