中新網(wǎng)3月30日電 作為世界第一經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的美國(guó)榮景不再，經(jīng)濟(jì)非但沒(méi)有復(fù)蘇跡象，反而持續(xù)惡化，以致陷入這樣一個(gè)怪圈：一邊是失業(yè)率高企，一邊又鬧人才荒。新加坡《聯(lián)合早報(bào)》文章稱(chēng)，目前的失業(yè)率已攀升至8.1%，越來(lái)越多的美國(guó)人加入失業(yè)大軍。失業(yè)率引爆的信貸危機(jī)也在進(jìn)一步發(fā)酵。而另一方面，也有越來(lái)越多的人擔(dān)心，海歸潮加速人才流失，可能會(huì)削弱美國(guó)高科技產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　文章摘錄如下：

　　盡管美國(guó)聯(lián)儲(chǔ)局主席伯南克日前表示，美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退有望在年內(nèi)結(jié)束。一般認(rèn)為那不過(guò)是信心喊話，不可當(dāng)真。美國(guó)勞工部公布的最新統(tǒng)計(jì)顯示，今年以來(lái)失業(yè)率沖至雙位數(shù)的州大幅增多，狀況慘不忍睹。而在這同時(shí)，也有越來(lái)越多的外籍高新技術(shù)人才加速?gòu)拿绹?guó)出走，其中來(lái)自中國(guó)及印度的人才表現(xiàn)得最為歸心似箭。

　　與伯南克意見(jiàn)相反，美國(guó)勞工部報(bào)告預(yù)料在未來(lái)一年里情況將會(huì)更糟，失業(yè)率有可能突破10%。美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬在例行的每周電視談話形容失業(yè)率之高令他“大為震驚”。事實(shí)上，假如將兼職、進(jìn)修等暫時(shí)脫離勞動(dòng)人口者計(jì)算在內(nèi)，目前失業(yè)率已高達(dá)14.8%。

　　高失業(yè)率加速人才流失

　　最能反映一個(gè)國(guó)家就業(yè)指標(biāo)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)，同樣令人悲觀。據(jù)全國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)(NACE)公布的調(diào)查報(bào)告稱(chēng)，今年幾乎每一個(gè)行業(yè)預(yù)定招聘的新鮮人都大為減少，下降最多的是金融業(yè)，預(yù)期的空缺減少71%。

　　一邊是失業(yè)數(shù)字不斷刷新，一邊是國(guó)際性人才急劇流失，美國(guó)似乎陷入了這樣一個(gè)怪圈。據(jù)哈佛等大學(xué)聯(lián)合調(diào)查顯示，越來(lái)越多的外籍高新技術(shù)人才選擇回國(guó)發(fā)展，其中尤以來(lái)自中國(guó)及印度的人才最為急切。有超過(guò)八成的海歸說(shuō)，他們選擇回國(guó)是為了更好地發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技能。其實(shí)還有兩個(gè)原因，一是永久居留身份難以解決。美國(guó)每年有100多萬(wàn)專(zhuān)業(yè)人員在排隊(duì)等待申請(qǐng)綠卡，而每年綠卡的配額只有12萬(wàn)個(gè)；等待的時(shí)間可能是10年以上�；�那么大的代價(jià)來(lái)坐“移民監(jiān)”，在今天看來(lái)尤為不值。二是美國(guó)的技術(shù)移民政策存在弊端：一旦遇到經(jīng)濟(jì)不景氣，裁員潮接踵而來(lái)時(shí)，外籍技術(shù)移民往往首當(dāng)其沖，成為裁員潮的代罪羊。

　　目前尚沒(méi)有權(quán)威統(tǒng)計(jì)顯示近年來(lái)究竟有多少高技術(shù)人才出走，但通過(guò)中印兩國(guó)企業(yè)在美國(guó)的招聘情況來(lái)看，這個(gè)數(shù)字應(yīng)該在每年數(shù)萬(wàn)人左右，并有可能在未來(lái)3到5年內(nèi)超過(guò)10萬(wàn)人。在華爾街一家獵頭公司擔(dān)任執(zhí)行總裁的楊先生告訴本報(bào)，這不值得大驚小怪，隨著中國(guó)和印度的經(jīng)濟(jì)崛起，其專(zhuān)業(yè)人員背井離鄉(xiāng)到海外尋找一份更好生活的動(dòng)力也就越來(lái)越小。

　　不過(guò)一些學(xué)者擔(dān)心，愈演愈烈的高科技專(zhuān)業(yè)人員的海歸潮，可能會(huì)削弱美國(guó)高科技產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，加速就業(yè)機(jī)會(huì)和人才流失，因?yàn)橐泼駥?duì)高科技產(chǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)有目共睹。盡管移民只占美國(guó)總?cè)丝诘?2%，但是，在加州的硅谷地區(qū)52%的高科技企業(yè)都是由移民創(chuàng)建，美國(guó)超過(guò)四分之一的全球?qū)＠�由移民獲得。在科技和工程領(lǐng)域，擁有學(xué)士學(xué)位及博士學(xué)位的移民分別是24%和47%，比較這些領(lǐng)域擁有同等學(xué)位的本地人的比例高出許多。谷歌美女副總裁瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)在分析雅虎為何走下坡路時(shí)即斷言：因?yàn)槿瞬诺牧魇А?

　　硅谷上演資訊業(yè)人才“大逃亡”

　　美國(guó)最近的一項(xiàng)研究表明，主導(dǎo)美國(guó)高科技力量的外國(guó)人才正在加速流失，美國(guó)即將面臨自己的人才流失窘境。20世紀(jì)90年代，美國(guó)高科技尤其是電子產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，使硅谷在一夜之間聲名大振。在硅谷數(shù)以百計(jì)高科技公司中，超過(guò)52%的高層管理人員都是外國(guó)移民。這些來(lái)自世界各地的天之驕子，也把硅谷視為他們圓美國(guó)夢(mèng)的地方。經(jīng)過(guò)多年辛苦創(chuàng)造，硅谷成為他們夢(mèng)想成真的理想之地和安身立命的家園。然而，美國(guó)經(jīng)濟(jì)大潮呈現(xiàn)頹勢(shì)已不可逆轉(zhuǎn)，硅谷的吸引力正在消逝，美國(guó)夢(mèng)不再足以牽動(dòng)這些資訊業(yè)人才的心。

　　“下一個(gè)硅谷不會(huì)在加利福尼亞，而是上海，或者班加羅爾。” 當(dāng)杜克大學(xué)教授維偉克瓦德哈瓦走訪了在美國(guó)工作的1000名有博士學(xué)位的外國(guó)移民，發(fā)現(xiàn)他們中只有不到15%的人表示還想繼續(xù)留在美國(guó)工作時(shí)，不無(wú)傷感地說(shuō)。不只是資訊行業(yè)，金融行業(yè)也是美國(guó)人才流失的“重災(zāi)區(qū)”。在去年12月于紐約舉行的上海金融人才招聘會(huì)上，原本計(jì)劃吸引300人前來(lái)應(yīng)聘，結(jié)果來(lái)了1000多人，其中大多數(shù)具有碩士以上學(xué)位，公司主管一級(jí)的應(yīng)聘者也不在少數(shù)。而在那次招聘會(huì)上，推出崗位的最高年薪達(dá)到150萬(wàn)元人民幣(約合21.9萬(wàn)美元)。在短短的一年多時(shí)間里，雷曼兄弟等百年老店紛紛轟然坍塌，不僅嚴(yán)重打擊了人們的信心，也使一些國(guó)際性人才認(rèn)真思考自己的未來(lái)。

　　除了硅谷以外，華爾街是人才流失的另一個(gè)“重災(zāi)區(qū)”。由于經(jīng)濟(jì)前景不妙、公眾對(duì)高管薪酬審查逾加嚴(yán)格，許多著名投資銀行家，如德意志銀行美洲并購(gòu)業(yè)務(wù)主管瑪納斯、德銀媒體銀行家澤柯，高盛集團(tuán)合伙人拉維奇和瑞士銀行董事總經(jīng)理辛恩等紛紛逃離華爾街。

　　汽車(chē)行業(yè)被稱(chēng)為“雙高”，即失業(yè)率高、人才流失率高。去年的最后幾個(gè)月，包括豐田北美公司雷克薩斯品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總裁黛博拉-梅耶、豐田汽車(chē)北美公司總裁吉姆-普萊斯、豐田汽車(chē)北美公司雷克薩斯品牌總經(jīng)理吉姆-法雷在內(nèi)的3位高層相繼出走，使該公司備受打擊。豐田方面稱(chēng)，他們擁有很多經(jīng)驗(yàn)豐富的后備人才可以填補(bǔ)空缺。

　　不過(guò)，業(yè)內(nèi)人士指出，人才尤其是高管人才不是“少了人、補(bǔ)個(gè)缺”這么簡(jiǎn)單的事情。企業(yè)突然換將，經(jīng)營(yíng)的連貫性很可能被破壞。即使豐田公司或者其他公司能在短時(shí)間內(nèi)找到合適的繼任者，其適應(yīng)新環(huán)境、融入新團(tuán)隊(duì)也需要付出更高的代價(jià)。