圖:多個(gè)工會(huì)代表旁聽討論過程。(圖片來(lái)源:澳門日?qǐng)?bào))
圖:曹其真、徐偉坤、鄭志強(qiáng)交換意見。(圖片來(lái)源:澳門日?qǐng)?bào))
中新網(wǎng)8月5日電 據(jù)澳門日?qǐng)?bào)報(bào)道,備受關(guān)注的澳門《勞動(dòng)關(guān)系法》法案4日下午3時(shí)在立法會(huì)全體大會(huì)細(xì)則討論表決,共通過97條中的70條文。議員討論較預(yù)期溫和,勞、資背景議員繼續(xù)就分歧和爭(zhēng)議作理性、充分表達(dá),投票立場(chǎng)分明。雇員長(zhǎng)期患病成為合同失效理由,引發(fā)“良心票”討論,成為全日焦點(diǎn)。
經(jīng)過51次小組會(huì)議,歷時(shí)1年2個(gè)月的立法會(huì)細(xì)則性討論、四易其稿的《勞動(dòng)關(guān)系法》法案,4日下午在立法會(huì)全體大會(huì)作細(xì)則性討論表決。
澳門經(jīng)濟(jì)財(cái)政司司長(zhǎng)譚伯源在會(huì)上稱,法案條文的工作條件有可能讓部分人士覺得不足,特區(qū)政府也理解到條文內(nèi)容未符合部分人士、界別的要求。然而,特區(qū)政府希望能尋求最大的整體滿意度和最大共識(shí),很多勞動(dòng)條件的保障已較現(xiàn)行法律有很大進(jìn)步,認(rèn)為議員在審議法律時(shí),應(yīng)將所有特區(qū)政府提出的勞動(dòng)條件作整體考慮。
勞資雙方繼續(xù)對(duì)在小組階段未達(dá)共識(shí)的“協(xié)議除外”,“協(xié)議勞動(dòng)條件不能低于法律最低標(biāo)準(zhǔn)”,“平等原則”,“超時(shí)工作報(bào)酬”,“夜間工作和輪班工作報(bào)酬”,休息日工作和超時(shí)工作補(bǔ)償?shù)葐栴},產(chǎn)假及產(chǎn)假補(bǔ)償,減薪機(jī)制,合理解雇、解雇賠償上限及計(jì)算解雇賠償?shù)脑禄緢?bào)酬最高金額等展開討論。
在97條條文的法案中的70條獲得通過后,法案第73條第2款的“雇員長(zhǎng)期患病或傷殘等原因?qū)е虏荒芴峁┕ぷ鳌笨沙蔀楹贤У睦碛桑粍诜阶h員李從正指為“絕不合理,也是不人道的規(guī)定”,引發(fā)勞資官的討論焦點(diǎn)。李從正更指因傷病而無(wú)法工作在現(xiàn)實(shí)上是存在的,呼吁議員在投票時(shí)多加思考。
澳門勞工事務(wù)局長(zhǎng)孫家雄則指,《勞工法》的立法原則是:若責(zé)任歸于雇主,則雇主要承擔(dān)責(zé)任作出賠償;若責(zé)任無(wú)歸責(zé)到雇主,則法律不會(huì)要求雇主賠償。他承認(rèn)“法律的原則是很難有人情味”,勞工立法原則難以超越,只能從將來(lái)的社會(huì)保障制度上考慮。
立法會(huì)全體大會(huì)5日下午3時(shí)將繼續(xù)就法案余下的71條至97條條文作細(xì)則討論表決。
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