中新網(wǎng)11月14日電　據(jù)香港文匯報報道，香港特區(qū)政府消息人士透露，于明年1月開始實施的第2階段5天工作周共涉及13個部門，約8,400名公務員；其中3,700名是按每周5天工作、兩天休班模式值班的公務員。

　　特區(qū)政府消息人士稱，一如過往，在推行5天工作周安排的同時，也會確保在周六停止向市民提供服務后，會藉延長星期一至五的服務時間維持整體服務水平，甚至將服務時間稍為增加。

　　至于最后階段的5天工作周將于2007年7月1日展開，特區(qū)政府消息人士稱，基于部門須修訂一些法例、規(guī)則、或要提升系統(tǒng)功能、進一步評估公眾與員工反應等，故當局認為某些服務應在最后階段才能開始改行5天工作周，所以預計該階段的參與人數(shù)較多，估計將會有10,500名公務員參加。

　　5天工作周實施至今約有半年時間，消息人士表示，從今年5月份公布實施5天工作周至今，透過1,823市民查詢熱線，共接到6,000個涉及5天工作周的來電，內(nèi)容包括對新服務安排的查詢、表達意見等，投訴個案只有130個，而投訴內(nèi)容主要圍繞不滿某些部門在新安排下，對他們造成不方便，但這些投訴個案正在不斷減少當中。

　　他強調(diào)，由于特區(qū)政府無意透過立法方式規(guī)管私人機構必須落實5天工作周，只希望透過試行作用，鼓勵私人機構跟隨，故不會統(tǒng)計或評估，實施5天工作周后對私人機構所產(chǎn)生的影響，更不會定出任何指針，就算最終要進行評估的話，也是一種非量化的檢討。

　　另外，香港公務員工會聯(lián)合會主席梁籌庭認為，5天工作周推行之后，受到公務員歡迎，他們可以有更多家庭時間，亦有助刺激消費，對整體經(jīng)濟都有幫助。他希望，在明年元旦推行第2階段的5天工作制之前，要做好宣傳工作，及早令市民知道實施之后，有哪些服務受影響。他指出，目前有很多部門仍有空缺，希望可以增聘人手，令更多公務員受惠。