青柠影院日韩一三区,国产三级在线播放不卡视频,日日做夜夜做欧美
本頁位置: 首頁新聞中心港澳新聞
    澳門失業(yè)率回升至3.8% 建筑零售業(yè)成重災(zāi)區(qū)(圖)
2009年05月05日 09:51 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
建筑業(yè)仍是失業(yè)重災(zāi)區(qū)。(圖片來源:澳門日報(bào))
澳門近五季失業(yè)率變化。(圖片來源:澳門日報(bào))
【點(diǎn)擊查看其它圖片】

  中新網(wǎng)5月5日電 《澳門日報(bào)》今日在頭條刊發(fā)報(bào)道稱,金融海嘯對澳門就業(yè)市場的沖擊漸顯。統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,最新一期就業(yè)調(diào)查(今年1至3月)的失業(yè)率較上期(2008年12月至今年2月)上升0.2%,達(dá)3.8%,重上2006年中水平,就業(yè)不足率上升0.1%,達(dá)至1.8%。

  有經(jīng)濟(jì)學(xué)者表示,盡管全球經(jīng)濟(jì)信心有回升跡象,但傳導(dǎo)效應(yīng)需時,最快要今年第四季就業(yè)數(shù)據(jù)才會穩(wěn)定。第二、三季有畢業(yè)生投入勞動市場,失業(yè)率恐繼續(xù)上升,破4%大關(guān)。

  學(xué)者表示,去年底今年初,博彩業(yè)裁員消息不斷,加上金光大道等私人投資項(xiàng)目大幅減少,建筑工人在市場調(diào)整下被大量釋出,盡管今年初特區(qū)政府推出大量公共工程,創(chuàng)造就業(yè)職位,就業(yè)配置上也存在時間差問題,工人未必立即獲得新工作,所以失業(yè)率繼續(xù)上升也是如實(shí)反映市場情況。一般來說,失業(yè)率達(dá)4%屬于“臨界點(diǎn)”,本期失業(yè)率靠近臨界點(diǎn),提醒特區(qū)政府要注意當(dāng)前就業(yè)壓力。

  雖然近期全球經(jīng)濟(jì)開始有回穩(wěn)跡象,即使有甲型流感添亂,各地股市、樓市繼續(xù)逆市而上,出現(xiàn)“小陽春”,但不代表投資情緒就會轉(zhuǎn)趨樂觀,特區(qū)政府應(yīng)該繼續(xù)小心觀察市場變化。

  此外,市場傳導(dǎo)效應(yīng)需時,即使經(jīng)濟(jì)繼續(xù)“站穩(wěn)”,也不會立即反映至就業(yè)數(shù)據(jù),預(yù)計(jì)最快也要到第四季,失業(yè)率才會見底或微跌。學(xué)者強(qiáng)調(diào),“見底”是跌停,并非代表就業(yè)市場好轉(zhuǎn),不要期望3%的低失業(yè)率水平會“歷史重演”!按蚬ぷ小比孕枰e極裝備自己,迎接就業(yè)挑戰(zhàn)。

  統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,本期的勞動人口達(dá)33.3萬人,較上期增加1600人;其中就業(yè)人口為32萬人,較上期增加800人。勞動力參與率為72.4%,維持上期水平。

  失業(yè)人口為1.3萬人,較上期增加800人。按行業(yè)分析,建筑業(yè)和零售業(yè)的失業(yè)人數(shù)增加較多。此外,失業(yè)人口中有1300人是正在尋找首份工作的新增勞動力,占總數(shù)10.5%,比例較上期下跌1.1%。

  學(xué)者指出,每年第二、三季有不少大、中學(xué)生畢業(yè)投入勞動力市場,推高失業(yè)率。今年就業(yè)壓力大,畢業(yè)生找工作需時,第二、三季失業(yè)率恐怕會繼續(xù)上升,破4%的“臨界點(diǎn)”。雖然失業(yè)率會再攀升,但只要不超過5%,對社會就不會造成太大影響。

【編輯:劉羨
    ----- 港澳新聞精選 -----

商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機(jī):86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved